Chồng có bảo hiểm xã hội vợ sinh con có được hưởng thai sản không
Cho tôi hỏi vấn đề chồng có bảo hiểm xã hội vợ sinh con có được hưởng thai sản không? Vợ tôi không đóng BHXH mà chỉ có bảo hiểm y tế tự nguyện còn tôi thì đang làm giáo viên nhà nước đóng bảo hiểm được hơn 5 năm. Vợ tôi đang mang thai tháng thứ 6. Vậy cho hỏi: tôi nghe trên đài báo nói là vợ sinh con thì chồng được hưởng thai sản. Vậy chế độ thai sản của tôi là gì khi vợ tôi không đóng mà chỉ có tôi tham gia BHXH.
- Điều kiện để người chồng được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con
- Mức lương làm căn cứ tính chế độ thai sản cho chồng
- Chế độ thai sản cho chồng khi đã nghỉ việc
Tư vấn chế độ thai sản:
Với trường hợp của bạn về chồng có bảo hiểm xã hội vợ sinh con có được hưởng thai sản không, Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”
Như vậy, tại thời điểm vợ bạn sinh con mà bạn đang tham gia BHXH bắt buộc tại trường học do bạn là giáo viên nên bạn cũng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
+) Về thời gian hưởng thai sản
Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.”
Vậy trong thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ bạn sinh bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản từ 5 đến 14 ngày tùy từng trường hợp. Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản của bạn được tính dựa trên Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Cụ thể: Mức hưởng = Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản : 24 ngày x số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản.
+) Về trợ cấp một lần
Căn cứ quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Và khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
b) Đối với người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con”.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, do bạn đóng BHXH được hơn 5 năm tính đến thời điểm vợ bạn sinh bạn đã bảo hiểm xã hội được trên 06 tháng trong thời hạn 12 tháng trước khi vợ bạn sinh nên bạn nhận được trợ cấp một lần khi vợ sinh bằng 02 lần lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP), tương đương 2.980.000 đồng.
Trên đây là bài viết về vấn đề chồng có bảo hiểm xã hội vợ sinh con có được hưởng thai sản không. Bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết:
Cách điền mẫu C70a-HD về chế độ thai sản cho lao động nam
Chi trả chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
Trong quá trình giải quyết nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn.
