Chồng có được nghỉ thai sản 06 tháng khi vợ sinh con không?

Mục lục

Chồng có được nghỉ thai sản 06 tháng khi vợ sinh con không?

Cho em hỏi vợ em không tham gia đóng BHXH nhưng tháng vừa rồi vợ em sinh con, em cũng vừa mới được nhận vào làm tại công ty và đóng BHXH mới được 3 tháng vậy thì có được hưởng thai sản không? Cho em hỏi chồng có được nghỉ thai sản là 06 tháng khi vợ sinh con không và có được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con hay không?

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam

Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Như vậy, bạn là lao động nam có vợ sinh con và đang đóng BHXH được 3 tháng nên thuộc một trong những đối tượng được hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật.

Thứ hai, thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ khi sinh con:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy, ở trường hợp của bạn đang đi làm và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội thì khi vợ bạn sinh con bạn chỉ được nghỉ 05 ngày làm việc hoặc 07 ngày làm việc khi bạn sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Do đó, bạn không được nghỉ thai sản 06 tháng hưởng BHXH như lao động sinh con.

Thứ ba, điều kiện để người chồng được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Căn cứ theo quy định Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Đồng thời, căn cứ Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì khi người vợ không tham gia BHXH mà người chồng có tham gia BHXH thì sẽ được hưởng trợ cấp một lần. Tuy nhiên, người chồng cần đáp ứng điều kiện là đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Do đó, ở trường hợp của bạn, vợ bạn không tham gia đóng BHXH mà bạn mới chỉ đóng được 3 tháng BHXH nên bạn sẽ không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp một lần.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề chồng có được nghỉ thai sản 06 tháng khi vợ sinh con không?

Nếu còn vấn đề gì vướng mắc bạn có thể liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến về chế độ thai sản 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Trợ cấp một lần cho thai sản nam là lương cơ bản hay lương đóng BHXH?

Xem thêm: