Chồng có được nghỉ thai sản khi vợ nhờ mang thai hộ không?

Mục lục

Chồng có được nghỉ thai sản khi vợ nhờ mang thai hộ không?

Tôi bị vô sinh nên có nhờ chị gái ruột mang thai hộ, chị tôi không tham gia đóng BHXH còn tôi tham gia BHXH đầy đủ liên tục từ lúc chị mang thai cho đến lúc sinh con thì cho hỏi tôi được hưởng những chế độ thai sản gì ạ? Chồng của tôi có được hưởng chế độ chăm vợ sinh con như nhưng người khác không ạ?

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, chế độ thai sản đối với người nhờ mang thai hộ năm 2020.

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 4. Chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ

1. Người mẹ nhờ mang thai hộ đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con thì được hưởng các chế độ sau:

a) Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ mang thai hộ sinh con trong trường hợp lao động nữ mang thai hộ không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc không đủ điều kiện quy định tại Khoản 3 Điều 3 của Nghị định này;”

b) Được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ thêm 01 tháng.

2. Mức hưởng chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ được thực hiện theo quy định tại Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội và được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ.“

Như vậy, trường hợp bạn là người mẹ nhờ mang thai hộ có thời gian đóng BHXH liên tục từ lúc mang thai đến lúc sinh con thì sẽ được hưởng những chế độ thai sản sau:

+) Nghỉ hưởng chế độ thai sản tính từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

+) Mức hưởng mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc x thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản.

+) Trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại thời điểm chị bạn sinh con.

Thứ hai, chồng có được nghỉ thai sản khi vợ nhờ mang thai hộ không?

Căn cứ điểm c Khoản 1 Điều 4 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 4. Chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ

Chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ theo quy định tại Khoản 2 Điều 35 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

c) Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ chết hoặc gặp rủi ro mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền khi con chưa đủ 06 tháng tuổi thì người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ nhờ mang thai hộ theo quy định tại Điểm b Khoản này;”

Theo đó, pháp luật chỉ quy định chồng của người vợ nhờ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi người mẹ nhờ mang thai hộ chết hoặc gặp rủi ro mà không đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền khi con chưa đủ 06 tháng tuổi. Do vậy, trong trường hợp sức khoẻ bạn bình thường và có thể chăm con thì chồng bạn không được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi bạn nhờ mang thai hộ.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Mang thai hộ có được nhận trợ cấp một lần khi sinh con?

Mang thai hộ được nghỉ thai sản bao nhiêu lâu trong năm 2020?

Xem thêm: