Có cần nộp quyết định nghỉ việc của công ty cũ để hưởng TCTN không

Mục lục

Có cần nộp quyết định nghỉ việc của công ty cũ để hưởng TCTN không

Cho em hỏi hồi trước em làm công ty cũ đóng được 2 năm BHXH mà không rút BHTN. Hiện nay em đã đi làm ở công ty mới và công ty mới vẫn đóng nối BHXH cho em. Vậy em có được bảo lưu để cộng dồn thời gian tham gia BHTN không ạ? Sau này hưởng BHTN thì em có cần phải xuất trình quyết định nghỉ việc của công ty cũ không? Và em làm hai công ty như vậy thì phải đến đâu để nhận tiền BHTN?

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn.. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về bảo lưu thời gian đóng BHTN

Căn cứ Điều 45 Luật việc làm 2013 quy định như sau:

“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”

Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng thời gian đã đóng BHTN trừ đi thời gian đóng đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp bạn chưa hưởng BHTN thì thời gian đó được tự động bảo lưu.

Thứ hai, hồ sơ hưởng BHTN có cần quyết định nghỉ việc của công ty cũ không

Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 16. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

b) Quyết định thôi việc;

c) Quyết định sa thải;

d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.”

Như vậy, theo quy định này nếu bạn nghỉ việc ở công ty mới thì chỉ cần nộp quyết định nghỉ việc của công ty mới thì sẽ được giải quyết hưởng BHTN. Hiện nay, không có quy định yêu cầu bạn khi đi nộp hồ sơ hưởng BHTN phải xuất trình giấy tờ nghỉ việc của các công ty đóng BHXH trước đó.

Thứ ba, về nơi nộp hồ sơ hưởng BHTN khi đi làm ở hai công ty

Căn cứ theo quy định tại Điều 17 Nghị định 28/2015 NĐ-CP về nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

“1. Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc; người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp; phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp; theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.”

Theo quy định trên, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có thể nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp. Do đó, hiện nay không có quy định bắt buộc người hưởng BHTN phải nộp hồ sơ tại nơi đóng BHXH vì vậy bạn được phép nộp hồ sơ hưởng BHTN tại bất kỳ trung tâm dịch vụ việc làm nào trên địa bàn cả nước.

Nếu còn vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Online 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Sau bao lâu được nhận tiền của tháng thất nghiệp đầu tiên?

Xem thêm: