Có được hưởng BHXH khi vi phạm kế hoạch hóa gia đình?
Có được hưởng BHXH khi vi phạm kế hoạch hóa gia đình? Năm 1995 điều lệ bảo hiểm có hiệu lực thì đến năm 1996 mẹ tôi sinh thêm em bé nên đã vi phạm chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình và đã bị đuổi việc. Tôi lên bảo hiểm hỏi thì người ta nói rằng do mẹ tôi vi phạm về kế hoạch hóa gia đình nên mẹ không được hưởng quyền lợi gì từ bảo hiểm xã hội trong đó có chế độ hưu trí. Bảo hiểm trả lời như vậy có đúng không ạ? Có văn bản nào hướng dẫn về trường hợp của mẹ tôi không ạ?
- Năm 2018 bao nhiêu tuổi thì được nghỉ hưu
- Chế độ được hưởng khi về hưu theo luật mới
- Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được xác định như thế nào
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp Có được hưởng BHXH khi vi phạm kế hoạch hóa gia đình của bạn Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:
Bạn không nói rõ mẹ bạn tham gia BHXH từ năm bao nhiêu đến năm bao nhiêu nên tùy vào từng trường hợp mẹ bạn có thể hưởng lương hưu hàng tháng hoặc hưởng BHXH một lần. Cơ quan bảo hiểm trả lời cho bạn như vậy là không đúng bởi theo Nghị định 12/CP ngày 26/01/1995 về việc ban hành Điều lệ bảo hiểm xã hội năm 1995 thì tại Điều 25 quy định về điều kiện để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng và Điều 28 về việc hưởng trợ cấp 1 lần đều không có quy định về việc người lao động vi phạm kế hoạch hóa dân số thì sẽ không được hưởng quyền lợi từ cơ quan bảo hiểm.
Mặt khác, khoản 4 Điều 123 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“6. Người lao động có thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 nếu đủ điều kiện hưởng nhưng chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, trợ cấp xuất ngũ, phục viên thì thời gian đó được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Việc tính thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để hưởng bảo hiểm xã hội được thực hiện theo các văn bản quy định trước đây về tính thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để hưởng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, quân nhân, và công an nhân dân.”
Như vậy:
Nếu tính đến năm 1996 mà mẹ bạn đã có đủ 20 năm đóng BHXH và ở thời điểm hiện tại mẹ bạn đã đáp ứng được điều kiện về độ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì mẹ bạn sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng với mức hưởng theo Điều 56 Luật này.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Nếu mẹ bạn không đáp ứng được điều kiện hưởng lương hưu mà có nguyện vọng thì có thể được hưởng BHXH 1 lần nếu thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 và Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP với mức hưởng tính theo số năm đã đóng BHXH. Cụ thể:
+ Với những năm đóng BHXH trước năm 2014 cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH.
+ Với những năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi mỗi năm tính bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH.
Theo đó, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần được quy định tại Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Và để tìm hiểu cụ thể hơn, bạn có thể đọc bài viết: Cách tính bình quân tiền lương tháng để hưởng trợ cấp một lần
Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Hồ sơ hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Cách tính lương hưu cho người lao động theo luật mới
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Có được hưởng BHXH khi vi phạm kế hoạch hóa gia đình? vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
