Có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ việc riêng?
Trong thời gian nghỉ việc riêng mà em có đi khám bệnh thì có được giải quyết chế độ ốm đau không ạ? Tôi nghỉ việc bao nhiêu ngày thì không phải đóng BHXH ạ? Tổng đài tư vấn giúp tôi với.
- Trong thời gian nghỉ việc riêng có được hưởng chế độ ốm đau không?
- Có phải đóng BHXH khi nghỉ việc 15 ngày trong tháng
Hỗ trợ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ việc riêng của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ việc riêng?
Căn cứ vào Khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành các danh mục chất ma túy và tiền chất và Nghị định số 126/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 12 năm 2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Danh mục các chất ma túy và tiền chất ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành các danh mục chất ma túy và tiền chất.
b) Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
c) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.”
Đồng thời, theo quy định tại khoản 4 Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 4. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
4. Trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động thì thời gian ốm đau, tai nạn trùng với thời gian nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương không được tính hưởng trợ cấp ốm đau; thời gian nghỉ việc do bị ốm đau, tai nạn ngoài thời gian nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương được tính hưởng chế độ ốm đau theo quy định.”
Như vậy, theo quy định trên người lao động bị ốm đau trong thời gian nghỉ việc riêng thì thời gian ốm đau trùng với thời gian nghỉ việc riêng không được tính hưởng trợ cấp ốm đau. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì khi bạn bị ốm trong thời gian đang nghỉ việc riêng thì bạn sẽ không được hưởng chế độ ốm đau.
Thứ hai, nghỉ việc bao nhiêu ngày thì không phải đóng BHXH?
Căn cứ vào Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đó bạn không phải đóng BHXH.
Trên đây là bài viết tư vấn về có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ việc riêng?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ việc riêng; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Mức lương làm căn cứ tính mức hưởng chế độ ốm đau cho lao động
Ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết có được tính hưởng chế độ ốm đau?
