Có được hưởng chế độ thai sản khi tự ý phá thai không?

Mục lục

Có được hưởng chế độ thai sản khi tự ý phá thai không?

Xin chào tổng đài, tôi đang mang thai ngoài ý muốn và khi thai ở tháng thứ 2 do áp lực của gia đình và công ty nên tôi đã bỏ thai. Tôi đang làm việc ở công ty và đóng BHXH. Vậy cho hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Và tôi có được nghỉ dưỡng sức không nếu tôi phá thai do bác sỹ chỉ định?

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về có được hưởng chế độ thai sản khi tự ý phá thai không đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, có được hưởng chế độ thai sản khi tự ý phá thai không?

Căn cứ vào Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;….”

Đồng thời, theo quy định tại Khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.”

Như vậy, theo quy định trên trường hợp sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn muốn phá thai do mang thai ngoài ý muốn và do áp lực quá lớn từ gia đình và công ty. Do đó, đây không phải là trường hợp phá thai bệnh lí hay theo chỉ định của bác sĩ, nên việc bạn tự ý phá thai thì sẽ không được hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, phá thai bệnh lý có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức không?

Căn cứ vào Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì nếu phá thai do bác sỹ chỉ định được xem là phá thai bệnh lý nên trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì mới được nghỉ dưỡng sức từ 05 đến 10 ngày tùy từng trường hợp cụ thể.

Trên đây là bài viết về có được hưởng chế độ thai sản khi tự ý phá thai không?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc chế độ thai sản khi tự ý phá thai, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Phá thai do nhỡ kế hoạch có được hưởng chế độ thai sản

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi phá thai bệnh lý

Xem thêm: