Có được hưởng đồng thời chế độ thai sản khi sinh con và khi triệt sản?
Tôi sinh em bé vào cuối tháng 2/2021, và tôi đẻ mổ nên đã thực hiện luôn biện pháp trệt sản. Vậy cho tôi hỏi ngoài 6 tháng hưởng thai sản khi sinh con thì tôi có được hưởng đồng thời chế độ thai sản khi triệt sản không? Mức hưởng chế độ thai sản của tôi khi sinh con như thế nào ạ?
- Chế độ thai sản khi sinh con đồng thời thực hiện biện pháp triệt sản
- Mức hưởng của chế độ thai sản cho lao động nữ khi sinh con
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn liên quan đến có được hưởng đồng thời chế độ thai sản khi sinh con và khi triệt sản đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, có được hưởng đồng thời chế độ thai sản khi sinh con và khi triệt sản?
Căn cứ vào Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 37. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai
1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Mặt khác, theo quy định tại Khoản 3 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
3. Trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà lao động nữ phải nghỉ việc để khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 32, 33 và 37 của Luật bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, theo quy định trên trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà lao động nữ phải nghỉ việc để thực hiện các biện pháp tránh thai sẽ được giải quyết đồng thời các chế độ này. Nếu sinh con đồng thời thực hiện biện pháp triệt sản thì sẽ không được hưởng cùng lúc cả hai chế độ này. Dẫn chiếu đến trường hợp bạn sinh con đồng thời thực hiện biện pháp triệt sản nên bạn sẽ không được đồng thời hưởng chế độ khi triệt sản, mà chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Thứ hai, mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con
Căn cứ vào Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;…
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì mức hưởng một tháng hưởng chế độ thai sản khi sinh con của bạn sẽ bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trên đây là bài viết về có được hưởng đồng thời chế độ thai sản khi sinh con và khi triệt sản?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về hưởng đồng thời chế độ thai sản khi sinh con và khi triệt sản, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Chế độ thai sản theo quy định của pháp luật
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi có nhiều bậc lương
