Có được nghỉ tối đa 10 ngày dưỡng sức sau khi bị sẩy thai? 

Có được nghỉ tối đa 10 ngày dưỡng sức sau khi bị sẩy thai? 

Em nghỉ sẩy thai 10 ngày vừa quay lại làm việc thì mức hưởng chế độ khi sẩy thai là bao nhiêu tiền? Em muốn xin thêm ngày nghỉ hưởng dưỡng sức và nhận thêm trợ cấp thì có được không? Có được thêm tối đa 10 ngày nghỉ dưỡng sức không ạ? Mong tổng đài hướng dẫn và trả lời thắc mắc giúp em với ạ, xin cảm ơn rất nhiều.

---

• Sẩy thai 9 tuần lao động nữ sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày?
• Lao động nữ sảy thai có được nghỉ dưỡng sức theo chỉ định của bác sĩ?

---

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, mức hưởng BHXH khi bị sẩy thai 10 ngày

Căn cứ điểm c Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

Thứ hai, có được nghỉ dưỡng sức sau khi bị sẩy thai?

Căn cứ Khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”

Như vậy, bạn bị sảy thai mà trong thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì bạn sẽ được nghỉ thêm chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Thứ ba, có được nghỉ tối đa 10 ngày dưỡng sức sau khi bị sẩy thai? 

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”

Như vậy, số ngày được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi bạn sẩy thai tối đa sẽ chỉ được giải quyết là 5 ngày bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp nghỉ tối đa 10 ngày chỉ áp dụng đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên.

->Vợ sẩy thai 28 tuần chồng được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc?