Có giới hạn về độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Có giới hạn về độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? Công ty em nhận hai chú bảo vệ vào làm việc, một chú sinh năm 1961 một chú sinh năm 1965. Vậy có cần tham gia đóng bảo hiểm cho các chú không, nếu không cần tham gia đóng thì em phải làm thủ tục gì với bên bảo hiểm không? Em cảm ơn.
- Thời điểm hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động?
- Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi hưởng lương hưu?
- Thủ tục thay đổi hình thức nhận lương hưu?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Có giới hạn về độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ vào Điểm a, b Khoản 1 và Khoản 3 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
” Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.
……
3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm …. doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.”
Như vậy, hai chú bảo vệ của công ty bạn là người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật. Đồng thời, công ty bạn cũng là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bên cạnh đó, Khoản 9 Điều 123 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
“Điều 123. Quy định chuyển tiếp
9. Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.”
Và Khoản 3 Điều 168 Bộ Luật lao động 2019 có quy định:
“3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.”
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Do bạn không nói cụ thể hai chú bảo vệ này có đang hưởng lương hưu hay không nên chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
– Nếu hai chú bảo vệ của công ty bạn đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng thì bạn sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho hai chú bảo vệ này.
Thay vào đó, hàng tháng bạn sẽ chi trả thêm cùng với kỳ trả lương cho hai người lao động này một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định. Lúc này, bạn không phải làm thủ tục gì với cơ quan bảo hiểm xã hội.
– Nếu hai chú bảo vệ đang không hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng thì bạn sẽ tiến hành đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho hai người lao động này.
Trên đây là bài viết về vấn đề Có giới hạn về độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hợp đồng lao động thời vụ có phải đóng bảo hiểm không?
Người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sau 60 tuổi?
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Có giới hạn về độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
