Nội dung câu hỏi:
Công ty em đang muốn báo giảm NLĐ không đóng BHXH trong tháng 3 nhưng bên BHXH trả lời vẫn phải đóng BHYT của tháng 3 và đến ngày 27/3 em mới làm hồ sơ báo giảm thì có đúng không? Có phải đóng BHYT khi báo giảm lao động vào cuối tháng? Mức % phải trích đóng BHYT hàng tháng là bao nhiêu tiền vậy ạ? ‘Bên em đang đóng bảo hiểm trên mức lương tối thiểu của vùng 1 ạ.
- Tháng báo giảm do ốm đau có phải đóng bảo hiểm y tế không?
- Mức đóng bảo hiểm y tế khi làm việc tại doanh nghiệp
VIDEO: HƯỚNG DẪN BÁO GIẢM ĐỂ KHÔNG BỊ TRUY THU BHYT
Luật sư tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về có phải đóng BHYT khi báo giảm lao động vào cuối tháng đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Có phải đóng BHYT khi báo giảm lao động vào cuối tháng?
Căn cứ vào Khoản 10.3 Điều 10 Công văn 1734/BHXH-QLT quy định như sau:
“10. Thời hạn khai báo hồ sơ
10.3. Khi có phát sinh giảm thì đơn vị báo giảm từ ngày 01 tháng sau, tuy nhiên phải đóng giá trị thẻ BHYT của tháng sau. Trường hợp để không đóng bổ sung giá trị thẻ tháng sau thì đơn vị có thể lập hồ sơ báo giảm tháng sau bắt đầu từ ngày 28 tháng trước, nhưng sau khi báo giảm thì không được báo phát sinh tháng trước.
Ví dụ: Người lao động thôi việc ngày 31/07/2017.
– Nếu đơn vị lập hồ sơ tháng 8/2017, đơn vị báo giảm người lao động từ tháng 8/2017 vào ngày 01/08/2017 thì phải đóng bổ sung giá trị thẻ BHYT tháng 8/2017 và thẻ được sử dụng đến 31/08/2017.
– Nếu đơn vị lập hồ sơ tháng 8/2017, đơn vị báo giảm người lao động từ tháng 8/2017 vào ngày 28/07/2017 thì chỉ đóng BHXH, BHYT, BHTN BH TNLĐ-BNN đến tháng 07/2017 và được sử dụng thẻ BHYT đến 31/07/2017.
Lưu ý: Sau khi lập hồ sơ tháng 8/2017 thì không được lập hồ sơ tháng 07/2017 trong các ngày còn lại của tháng 07/2017.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì công ty bạn muốn báo giảm NLĐ không đóng BHXH trong tháng 3 và đến ngày 27/3 bạn mới làm hồ sơ thì bạn bạn vẫn phải đóng BHYT của tháng 3 cho NLĐ và được sử dụng thẻ BHYT đến 31/03 nên cơ quan BHXH trả lời bạn là đúng.
Mức % phải trích đóng BHYT hàng tháng là bao nhiêu?
Căn cứ vào Khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 7. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng được quy định như sau:
a) Bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.”
Đồng thời, theo quy định tại Khoản 1 Điều 18 Quyết định 595/QĐ- BHXH như sau:
“Điều 18. Mức đóng, trách nhiệm đóng BHYT của các đối tượng theo quy định tại Điều 13 Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
1. Đối tượng tại Điểm 1.1, 1.2, Khoản 1 Điều 17: mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều 6…”
Mặt khác, Khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP (áp dụng từ ngày 1/7/2022) có quy định:
“Điều 3. Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
| Vùng | Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) | Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
| Vùng I | 4.680.000 | 22.500 |
| Vùng II | 4.160.000 | 20.000 |
| Vùng III | 3.640.000 | 17.500 |
| Vùng IV | 3.250.000 | 15.600 |
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì mức % phải trích đóng BHYT hàng tháng là 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%, người lao động đóng 1,5%. Người lao động của đơn vị bạn đang đóng với mức lương tối thiểu vùng I hiện nay là 4.680.000 đồng nên mức đóng hàng tháng là 4.680.000*4.5%=210.600 đồng.
Trên đây là bài viết về có phải đóng BHYT khi báo giảm lao động vào cuối tháng? Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc về đóng BHYT khi báo giảm lao động vào cuối tháng, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- NLĐ nghỉ không lương có được hưởng BHYT không?
- Làm ở công ty thì có bắt buộc phải mua BHYT doanh nghiệp không?
