Có phải truy thu lại tiền bảo hiểm khi con sinh được 71 ngày chết?
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ hưởng chế độ nếu con chết sau sinh là bao lâu thế ạ? Tôi nghỉ việc từ hôm sinh con và nhận tiền thai sản 6 tháng là 26.420.000 đồng; nhưng con tôi mất ngày 05/12/2020, tức là sau khi sinh được 71 ngày. Trường hợp này tôi có được nhận trợ cấp một lần nữa không? Cơ quan bảo hiểm yêu cầu truy thu lại tiền bảo hiểm khi sinh con tôi chết là hơn 9,2 triệu thì có đúng không? Khi tôi đi làm lại tôi có được hưởng chế độ dưỡng sức hay không?
Với vấn đề truy thu lại tiền bảo hiểm khi con chết sau sinh; Tổng đài tư vấn xin được tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về thời gian nghỉ hưởng thai sản khi con chết sau sinh
Căn cứ Khoản 3 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động”.
Như vậy, theo quy định trên, trường hợp bạn sinh con nhưng con chết sau sinh 71 ngày (sau 02 tháng) thì bạn được nghỉ thêm 02 tháng, tính từ ngày con chết.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Thời gian nghỉ thai sản có được đóng bảo hiểm xã hội không?
Thứ hai, về vấn đề nhận trợ cấp một lần khi con chết sau sinh
Theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.
Như vậy, khi sinh con thì bạn sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở; kể cả con của bạn đã mất sau sinh thì bạn cũng vẫn được nhận chế độ này.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ ba, về vấn đề truy thu lại tiền bảo hiểm khi con chết sau sinh
Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;…”
Đối chiếu với trường hợp của bạn:
Như đã phân tích ở trên, thời gian nghỉ thai sản của bạn trong trường hợp con chết sau sinh này chỉ là 4 tháng. Bởi thế, khi cơ quan bảo hiểm xã hội đã chi trả tiền thai sản trong 06 tháng là vượt quá số tiền quy định. Do đó, bảo hiểm xã hội yêu cầu truy thu lại tiền bảo hiểm khi sinh con là đúng.
Khi bạn sinh con thì trong trường hợp bình thường bạn sẽ được hưởng 06 lần mức bình quân tiền lương của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản; đồng thời được nhận trợ cấp một lần khi sinh con bằng 02 lần mức lương cơ sở (tương đương 2.980.000 đồng). Bạn đã nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội số tiền là 26.420.000 đồng nên mức bình quân tiền lương để tính hưởng chế độ thai sản của bạn được tính như sau:
Mức bình quân tiền lương = (26.420.000 – 2.980.000) : 6 = 3.906.000 đồng.
Tuy nhiên, con bạn mất khi sau khi sinh được 71 ngày, tương đương với 2 tháng 12 ngày. Do đó, mức hưởng thai sản của bạn trong thời gian 4 tháng 12 ngày này được tính như sau:
Mức hưởng = 3.906.000 x 4 + 3.906.000/30 x 12 = 17.186.400 đồng
Từ đó, bạn bị truy thu lại tiền bảo hiểm khi sinh con = 26.420.000 – 17.186.400 = 9.233.600 đồng.
Như vậy, nếu số tiền cơ quan bảo hiểm xã hội truy thu lại của bạn bằng số tiền hơn 9.200.000 đồng (cụ thể 9.233.600 đồng) là phù hợp với quy định.
Thứ tư, về vấn đề hưởng dưỡng sức khi con chết sau sinh
Căn cứ Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày”.
Như vậy, nếu ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản do con chết sau sinh, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì bạn được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có bị trừ lương không?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-> Cha được nghỉ chế độ thai sản khi con chết sau sinh
