Trợ cấp khi lao động mất trong thời gian điều trị tai nạn lao động
Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi về trợ cấp khi lao động mất trong thời gian điều trị tai nạn lao động. Anh trai tôi làm công nhân tại nhà máy sản xuất cao su được gần 20 năm. Ngày 19/05/2020 trên đường đi làm anh tôi bị tai nạn giao thông và đã được cảnh sát giao thông lập biên bản giám định hiện trường là tai nạn giao thông trên đường đi làm trong khoảng thời gian và quãng đường hợp lý. Sau khi được đưa vào viện cấp cứu và điều trị 4 ngày thì anh tôi qua đời.
Vậy cho tôi hỏi gia đình anh tôi có được hỗ trợ gì khi anh tôi mất trong thời gian điều trị tai nạn lao động. Xin cảm ơn!
- Mức nhận trợ cấp khi người lao động chết do tai nạn lao động
- Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động
- Cách tính tiền trợ cấp một lần cho người bị tai nạn lao động
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Trường hợp của bạn; chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động:
Căn cứ theo quy định tại Điều 45 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015:
“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;”
Theo thông tin bạn cung cấp, anh trai bạn bị tai nạn giao thông trên đường đi làm và có biên bản giám định của cảnh sát giao thông là bị tai nạn giao thông trên đường đi làm. Vậy trường hợp của anh bạn được xác định là tai nạn lao động trong khoảng thời gian và quãng đường hợp lý.
Thứ hai, trợ cấp từ phía cơ quan bảo hiểm xã hội khi bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 53 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 :
Điều 53. Trợ cấp khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Thân nhân người lao động được hưởng trợ cấp một lần bằng ba mươi sáu lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động bị chết và được hưởng chế độ tử tuất theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
2. Người lao động bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;“
Như vậy, theo quy định trên người lao động bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động thì được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động mất và chế độ tử tuất.
Kết luận
Vậy, gia đình anh bạn có thể nhận mức trợ cấp một lần trong trường hợp chết do tai nạn lao động là:
Tổng = 36 (tháng) x 1.490.000 (đồng) = 53.640.000 đồng.
Lưu ý: Dựa vào số năm đóng BHXH của anh bạn thì gia đình còn nhận được tiền tuất và mai táng phí.
+) Về trợ cấp tuất
Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 67. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng
1. Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng:
c) Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;”
Như vậy, khi anh trai bạn mất do tai nạn lao động mà thân nhân của anh trai bạn (bố mẹ ruột, bố mẹ vợ, vợ, con dưới 18 tuổi hoặc con từ đủ 18 tuổi trở lên mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên) đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 67 Luật bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng với mức hưởng của mỗi người được xác định tại khoản 1 Điều 68 Luật này bằng 50% mức lương cơ sở, tương đương 745.000 đồng.
Lưu ý: Số thân nhân tối đa được hưởng chế độ tuất hàng tháng là 04 người.
Về điều kiện thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng, bạn vui lòng tham khảo bài viết: Điều kiện để thân nhân nhận trợ cấp tuất hàng tháng
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ ba, về trách nhiệm của công ty đối với người mất do tai nạn lao động
Căn cứ Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định:
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
- Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp;
- Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu; cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:
+ Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
+ Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;
+ Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
- Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau: Ít nhất 30 tháng tiền lương;
- Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức bồi thường nêu trên, tương đương ít nhất là 12 tháng tiền lương.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ tử tuất
Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất theo luật mới
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Nộp hồ sơ hưởng BHXH tại nơi có đăng ký tạm trú được không
- Trợ cấp cho chồng khi vợ đóng BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng
- Sỹ quan quân đội có được hưởng chế độ ốm đau không?
- Có được hưởng lương trong thời gian nghỉ chế độ thai chết lưu không?
- Điều chỉnh mức hưởng lương hưu khi mức lương cơ sở tăng
