Công ty báo giảm sai thì có giải quyết chế độ thai sản được không
Công ty báo giảm sai thì có giải quyết chế độ thai sản được không? Hiện tại mình đang có một vấn đề về thai sản như sau: Bạn nữ này vào công ty mình vào tháng 7/2019, và bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 7. sau 1 tháng thì bạn báo bạn có thai và dự sinh vào tháng 3/2020. nếu tính đến tháng 3 thì sẽ được 8 tháng đóng bảo hiểm nhưng bạn này sinh trước 1 tháng (30/01/2020), lúc bạn nghỉ sinh thì bộ phận quản lý của bạn không báo qua mình, đến hôm nay bạn gửi mình giấy tờ thai sản để làm hồ sơ thai sản.
Cho mình hỏi nếu mình chưa báo giảm tháng 2 và đã đóng BHXH tháng 2/2020 thì bạn này có được giải quyết thai sản không? trường hợp bạn này sinh đôi thì công ty phải báo giảm mấy tháng thai sản? Hồ sơ thai sản cần gửi ra BHXH bao gồm các giấy tờ gì?
- Thời gian nghỉ thai sản có được đóng bảo hiểm xã hội không?
- Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau khi sinh
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Công ty báo giảm sai thì có giải quyết chế độ thai sản được không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về việc Công ty báo giảm sai thì có giải quyết chế độ thai sản được không
Căn cứ theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 32 và Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH:
“1. Đơn vị sử dụng lao động
1.1. Nhận hồ sơ của người lao động theo quy định tại Điều 23, Điều 27.
1.2. Kê khai hồ sơ
a) Đăng ký, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT hằng tháng: theo quy định tại Điều 23.”
“Điều 42. Quản lý đối tượng
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động”.
Như vậy:
Người lao động hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần thì doanh nghiệp không phải đóng BHXH cho người lao động trong tháng đó và khi đó người sử dụng lao động phải báo giảm lao động. Trong trường hợp này, công ty bạn có lao động nữ nghỉ thai sản và sinh con từ 30/01/2020 thì bạn sẽ phải báo giảm cho người lao động từ tháng 2/2020.
Do đó, trường hợp bạn không báo giảm và vẫn đóng BHXH tháng 2/2020 thì người lao động của bạn sẽ không được giải quyết chế độ thai sản do hồ sơ kê khai của bạn không hợp lệ.
Thứ hai, về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi
Căn cứ Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng“.
Như vậy trường hợp người lao động sinh đôi thì sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 7 tháng. Do đó, khi làm hồ sơ báo giảm cho người lao động nữ sinh đôi hưởng chế độ thai sản thì bạn phải điền thông tin báo giảm 07 tháng.
Thứ ba, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con
Căn cứ Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…”
Như vậy, khi người lao động bên công ty bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì công ty bạn kê khai Mẫu 01B – HSB và bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con để giải quyết chế độ thai sản
Nếu còn vướng mắc về Công ty báo giảm sai thì có giải quyết chế độ thai sản được không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-> Có phải trả lương cho người lao động khi nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm?
