Đã nhận thôi việc theo QĐ 176 có được hưởng lương hưu không?

Đã nhận thôi việc theo QĐ176 có được hưởng lương hưu không?

Chào tổng đài tư vấn trực tuyến! Tôi làm việc từ năm 1969 tới năm 1992 thì nghỉ việc theo quyết định 176. Khi nghỉ việc tôi đã được nhận trợ cấp 1 lần với mỗi năm công tác được tính là 1 tháng lương. Từ đó tới nay, tôi chưa hề được nhận thêm bất kì khoản tiền nào. Tôi muốn hỏi là thời gian làm việc 22, 5 năm của tôi có được tính là thời gian đóng bảo hiểm để hưởng lương hưu bây giờ không ạ?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về Đã nhận thôi việc theo QĐ176 có được hưởng lương hưu không; chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:

Thứ nhất trợ cấp thôi việc 1 lần khi nghỉ việc theo quyết định số 176-HĐBT

Căn cứ Điểm a, Mục 3 Quyết định số 176-HĐBT ngày 09/10/1989 của Hội đồng Bộ trưởng quy định về chế độ thôi việc như sau:

“3. Các chính sách.

a) Chế độ thôi việc.

Đối với số lao động ra làm việc ở khu vực ngoài kinh tế quốc doanh được thực hiện chế độ trợ cấp thôi việc thì cứ mỗi năm công tác liên tục được trợ cấp một tháng lương cơ bản cộng phụ cấp (nếu có), tối thiểu là 3 tháng, do đơn vị trả, Nhà nước trợ giúp một phần đối với đơn vị có nhiều khó khăn nhưng tối đa không quá 1/2 số trợ cấp, phần trợ giúp này phải căn cứ vào từng trường hợp cụ thể.

Trợ cấp theo chế độ này được chi trả trực tiếp một lần cho người lao động. Nếu nguồn chi trả và số tiền mặt có khó khăn thì bàn với người lao động trả rải ra một số lần.”

Theo quy định này, khi bạn nghỉ việc và đã nhận thôi việc theo QĐ176 -HĐBT thì mỗi năm làm việc được trả 1 tháng lương cơ bản và các khoản phụ cấp. Khoản tiền này là trợ cấp thôi việc.

Thứ hai, thời gian đã được nhận trợ cấp thôi việc theo quyết định 176-HĐBT có được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội nữa không?

Căn cứ khoản 3 Điều 23 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định về tính thời gian công tác trước ngày 01/01/1995 để hưởng BHXH như sau:

“Điều 23. Tính thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để hưởng bảo hiểm xã hội

3. Người lao động làm việc thuộc khu vực nhà nước, nghỉ chờ việc từ ngày 01 tháng 11 năm 1987 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 do doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức không sắp xếp, bố trí được việc làm, chưa giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, tính đến ngày 31 tháng 12 năm 1994 vẫn còn có tên trong danh sách lao động của đơn vị thì được tính thời gian công tác trước khi nghỉ chờ việc để tính hưởng bảo hiểm xã hội.”

Theo quy định nêu trên, chỉ có những trường hợp chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian công tác liên tục trước năm 1995 mới được tính là thời gian tham gia bảo hiểm để giải quyết các chế độ.

Như vậy, trường hợp của bạn đã nhận trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc vào năm 1992 nên thời gian công tác trước đó của bạn không được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu.

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về: Đã nhận thôi việc theo QĐ 176 có được hưởng lương hưu không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: