Nghỉ việc trước thời điểm vợ sinh không được hưởng thai sản?
Chào tổng đài. Tôi đóng bảo hiểm xã hội đã được 3 năm rồi, hiện nay vợ tôi đang mang bầu tháng thứ 5, dự kiến sinh là tháng đầu tháng 5. Nhưng đến tháng 4 tôi nghỉ việc ở công ty thì tôi có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không. Vì tôi nghe mọi người nói nghỉ việc trước thời điểm vợ sinh tôi sẽ không được hưởng thai sản.
- Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ không tham gia BHXH
- Hồ sơ nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam
- Thời điểm lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn, với câu hỏi của bạn về chế độ hưởng thai sản, chúng tôi xin trả lời như sau :
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“1.Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2.Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3.Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
4.Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy, lao động nam muốn được hưởng thai sản thì phải đang đóng BHXH bắt buộc tại thời điểm vợ sinh con.
Trường hợp của bạn đóng bảo hiểm xã hội đã được 3 năm, tuy nhiên tháng 4 bạn đã nghĩ việc trong khi đó tháng 5 vợ bạn mới sinh. Như vậy đến tháng 5 bạn sẽ không còn đang đóng BHXH nữa. Vậy bạn sẽ không được nhận chế độ khi vợ sinh con, trừ khi bạn tiếp tục tham gia BHXH tại công ty khác vào thời điểm tháng 5 khi vợ bạn sinh.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Cách tính chế độ nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh con
Chi trả chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc về Nghỉ việc trước thời điểm vợ sinh vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
