Đặt vòng tránh thai hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Đặt vòng tránh thai hưởng chế độ thai sản như thế nào? Cho em hỏi 1 năm em có thể nghỉ mấy lần để hưởng chế độ đặt vòng tránh thai? Khi nghỉ thì em được hưởng chế độ thế nào và cần nộp giấy tờ gì cho công ty? Sau khi nghỉ xong em có được hưởng chế độ dưỡng sức hay không?
- Đặt vòng tránh thai trong thời gian nghỉ thai sản được giải quyết như thế nào?
- Cách điền hồ sơ theo mẫu đơn 01B-HSB khi nghỉ do đặt vòng tránh thai
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản online: 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn.. Nội dung câu hỏi Đặt vòng tránh thai hưởng chế độ thai sản của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, một năm có thể nghỉ mấy lần để hưởng chế độ đặt vòng tránh thai?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai
“1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.”
Như vậy, khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì bạn được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Do đó, không có quy định giới hạn về số lần nghỉ hưởng chế độ đặt vòng tránh thai trong một năm.
Thứ hai, đặt vòng tránh thai hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 37 và Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 37. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai
1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai.”
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Theo đó, trường hợp bạn đặt vòng tránh thai thì được nghỉ tối đã 07 ngày. Nếu bạn đã đóng BHXH từ 06 tháng trở lên thì mức hưởng là:
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc : 30 x 07 ngày.
Nếu bạn đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng trong thời gian nghỉ thai sản của bạn được tính như sau:
Mức bình quân tiền lương các tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc : 30 x 07 ngày.
Thứ ba, hồ sơ khi Đặt vòng tránh thai hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ hưởng chế độ thai sản:
“2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Vậy, để được hưởng chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai thì bạn phải nộp giấy tờ như sau:
– Nếu điều trị nội trú: bản sao giấy ra viện; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
– Nếu điều trị ngoại trú: giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
Thứ tư, về vấn đề hưởng chế độ dưỡng sức
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.”
Theo quy định trên thì sau thời gian hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai, nạo. hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý hoặc sau thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà sức khỏe bạn chưa phục hồi mới được nghỉ dưỡng sức. Do đó, trường hợp bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai thì không được hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản.
Mọi thắc mắc liên quan đến Đặt vòng tránh thai hưởng chế độ thai sản, bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
-> Đặt vòng nhưng vẫn đi làm có được hưởng bảo hiểm không?
