Để hưởng dưỡng sức sau sinh có cần giấy ra viện hay không?
Cho mình hỏi: Mình đi làm lại ở công ty sau 6 tháng nghỉ thai sản. Do điều kiện sức khỏe chưa phục hồi sau sinh. Mình xin công ty nghỉ phục hồi sức khỏe sau sinh 5 ngày vì mình sinh thường. Công ty có yêu cầu mình nộp giấy ra viện để hưởng bảo hiểm. Nhưng mình nộp giấy ra viện trước đó để mình hưởng bảo thai sản rồi. Vậy để hưởng dưỡng sức sau sinh có cần giấy ra viện hay không? ạ?
- Điều kiện để được nhận tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh
- Thời gian tối đa nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
- Tiền dưỡng sức sau sinh được tính trên mức lương nào?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Với câu hỏi hưởng dưỡng sức sau sinh có cần giấy ra viện; Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:
Căn cứ khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thì:
“2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”
Theo quy định trên, số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định chứ không liên quan đến việc có được cấp giấy ra viện hay không.
Mặt khác, theo quy định tại Điều 10 Quyết định số 166/QĐ-BHXH về Hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe thì:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”.
Vậy, hồ sơ để hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh chỉ gồm có danh sách theo mẫu 01B-HSB do người sử dụng lao động lập mà không cần có thêm giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận
Như vậy trong trường hợp này, công ty bạn trả lời như vậy là sai bởi hồ sơ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe thai sản không bao gồm giấy ra viện và số ngày nghỉ sẽ do Ban chấp hành và Công đoàn quyết định. Theo đó, bạn cần yêu cầu công ty giải trình về căn cứ để yêu cầu bạn nộp giấy ra viện để đảm bảo quyền lợi của mình.
Trên đây là bài viết tư vấn về câu hỏi để hưởng dưỡng sức sau sinh có cần giấy ra viện hay không. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh
Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có bị trừ lương không?
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
