Đi làm trước khi hết thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Tôi muốn hỏi về vấn đề đi làm trước khi hết thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội không khi tôi nghỉ sinh con đã được 4 tháng rồi nhưng tôi muốn đi làm sớm hơn. Như vậy liệu có được không và nếu đi làm lại thì tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội? Tôi thấy một số người nói không phải đóng bảo hiểm xã hội vì vẫn đang được hưởng chế độ thai sản.

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về đi làm trước khi hết thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ vào Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn sinh con:

“1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;

b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.

2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này”.

Như vậy, người lao động sau khi nghỉ hưởng chế độ thai sản ít nhất 04 tháng và phải báo trước cũng như được người sử dụng lao động đồng ý thì có thể đi làm sớm. Trong trường hợp của bạn đã nghỉ chế độ thai sản đủ 4 tháng nên có thể đi làm sớm nếu được công ty đồng ý.

Khi đi làm sớm ngoài tiền lương được người sử dụng lao động trả, bạn vẫn được hưởng tiền thai sản cho đến khi hết 6 tháng thai sản.

Bên cạnh đó, căn cứ khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về mức hưởng chế độ thai sản:

“c) Trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, kể từ thời điểm đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế“.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, trường hợp bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nhưng quay trở lại làm việc sớm thì trong thời gian 2 tháng đi làm trước thời hạn, bạn và người sử dụng lao động vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội.

Việc bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản trong thời gian 6 tháng là đúng. Tuy nhiên, khi đi làm lại bạn có được hưởng lương và được báo tăng lao động nên phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội.

Trên đây là bài viết về vấn đề đi làm trước khi hết thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Mọi ý kiến vướng mắc xin vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp

Xem thêm: