Công ty cũ không trả sổ bảo hiểm phải làm thế nào?
Anh/chị cho em hỏi công ty cũ không trả sổ bảo hiểm phải làm thế nào? Năm 2008 em có làm trong một công ty và được công ty cấp sổ bảo hiểm xã hội nhưng đến năm 2009 em tự ý nghỉ việc và đến nay em vẫn chưa rút sổ bảo hiểm. Vậy em phải làm sao với trường hợp này, có 1 lần em đến lấy sổ nhưng công ty cũ không trả sổ bảo hiểm mà yêu cầu em phải bồi thường do nghỉ ngang mới trả sổ.
Hiện tại em đang làm trong một công ty mới và công ty này đang đóng bảo hiểm cho em theo mã số của sổ trên ạ. Nhờ anh/chị tư vấn giúp em ạ, em xin chân thành cảm ơn anh/chị rất nhiều. Mong sớm nhận được phản hồi của Anh/Chị.
- Nghỉ ngang có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
- Thời gian rút sổ bảo hiểm xã hội ở công ty cũ
- Mức bồi thường khi nghỉ ngang
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn , với câu hỏi của bạn; chúng tôi xin trả lời như sau:
Thứ nhất, căn cứ tại Điều 40 Bộ luật lao động 2019 quy định:
“Điều 40. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
1. Không được trợ cấp thôi việc.
2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.”
Như vậy, vì bạn đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nên bạn phải bồi thường nửa tháng lương theo hợp đồng và khoản tiền tương ứng với những ngày nghỉ không báo trước.
Thứ hai, căn cứ theo Điều 48 Bộ luật lao động 2019 quy định:
“Điều 48. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả..
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, việc chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội là trách nhiệm bắt buộc của bên công ty, không phụ thuộc vào việc người lao động có nghỉ việc đúng pháp luật hay không. Tuy nhiên khi nghỉ việc trái pháp luật thì bạn phải bồi thường cho công ty, công ty không có quyền được giữ sổ bảo hiểm nhằm yêu cầu nhận tiền bồi thường.
Trong trường hợp này, công ty cũ không trả sổ bảo hiểm xã hội thì bạn có thể khiếu nại lên Công đoàn công ty hoặc Thanh tra Lao động để được bảo vệ quyền lợi. Ngoài ra, bạn cũng có thể trực tiếp khởi kiện ra cơ quan Tòa án cấp huyện nơi công ty đang đóng trụ sở.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Có được hủy sổ bảo hiểm xã hội cũ không?
Chốt sổ BHXH khi chuyển sang làm việc tại công ty mới
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
