Điều kiện để chồng được hưởng thai sản khi vợ sinh
Anh chị cho em hỏi chút ạ. Công ty em có anh này đóng bảo hiểm từ tháng 4.2020 tới tháng 9.2020 thì đầu tháng 10/2020 vợ anh ấy đẻ. Anh ấy có được hưởng chế độ thai sản khi vợ đẻ không ạ? Vợ anh ấy không tham gia BHXH ạ. Em có google thì thấy điều kiện hưởng là phải đóng đủ 6 tháng trở lên trong vòng thời gian 12 tháng trước sinh có đúng không ạ? Mong anh chị trả lời giúp em. Em muốn nộp thử lên bảo hiểm cho anh đó để được hưởng thì tốt mà em lại sợ bị thanh tra. Xin cảm ơn.
- Vợ được hưởng thai sản chồng có được nghỉ để chăm sóc không?
- Chồng có được nhận trợ cấp một lần thai sản khi vợ có đóng BHXH tự nguyện?
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện để chồng được hưởng thai sản khi vợ sinh
Căn cứ theo quy đinh tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”
Đồng thời căn cứ khoản 2 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Theo như quy định trên, lao động nam bên bạn chỉ cần đóng BHXH khi đang làm việc tại công ty thì khi vợ sinh con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh mà không yêu cầu về việc vợ có tham gia đóng BHXH hay không. Do đó, trường hợp này lao động nam sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản từ 05 đến 14 ngày làm việc theo quy định.
Thứ hai, về điều kiện hưởng trợ cấp một lấn khi sinh con
Căn cứ theo quy định tại Đều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định thì:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Bên cạnh đó, căn cứ vào khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;“.
Như vây, theo quy định trên thì lao động nam đã đóng được đủ 6 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con và người vợ không tham gia đóng BHXH nên lao động nam được nhận tiền trợ cấp một lần khi vợ sinh bằng 2 lần mức lương cơ sở tương đương 2.980.000 đồng tại thời điểm hiện nay.
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Quyền lợi thai sản của chồng khi vợ không đủ điều kiện hưởng
Thời hạn nộp hồ sơ thai sản cho chồng khi vợ sinh con năm 2020
