Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi mang thai đôi

Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi mang thai đôi

Cho em hỏi điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi mang thai đôi? Em đóng BHXH vào tháng 5/2019 tới giờ vẫn đang đóng ạ, em dự sinh 15/9/2020, do mang thai đôi đi làm không nổi nên định là hết tháng 6 này em nghỉ việc hẳn ở công ty, lúc đó thai đc 29 tuần, cho em hỏi nếu em nghỉ như vậy thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Mang thai đôi thì được nghỉ thai sản bao nhiêu tháng vậy ạ? Tiền trợ cấp một lần được hưởng mấy tháng lương cơ sở vậy ạ?

---

• Cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi mới nhất
• NLĐ sinh đôi và sinh phẫu thuật thì được nghỉ mấy ngày dưỡng sức

---

Thứ nhất, về điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi mang thai đôi

Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Đồng thời, Khoản 1 Điều 9  Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH  quy định:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này””

Như vậy, để hưởng chế độ thai sản thì người lao động cần đóng đủ 06 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước sinh để được hưởng chế độ thai sản. Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn dự sinh vào tháng 9/2020 và chỉ đóng BHXH đến hết tháng 6/2020, nên thời gian 12 tháng trước sinh của bạn sẽ được tính từ tháng 9/2019 đến tháng 8/2020. Trong thời gian này người lao động của công ty bạn đã đóng được 10  tháng BHXH nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Như vậy,theo quy định này thì trường hợp mang thai đôi thì bạn được nghỉ hưởng chế độ thai sản 07 tháng.

Thứ ba, trợ cấp thai sản cho lao động nữ sinh đôi 

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, ngoài mức hưởng chế độ thai sản khi mang thai đôi, bạn còn được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng bạn sinh con. Bạn sinh đôi nên bạn sẽ được hưởng 4 tháng lương cơ sở tại thời điểm sinh con.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh khi sinh đôi năm 2020