Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đơn vị xin tạm ngừng đóng BHXH

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đơn vị xin tạm ngừng đóng BHXH

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đơn vị xin tạm ngừng đóng BHXH? Em tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2018 đóng đến tháng 2/2019. Em nghỉ công ty và bị gián đoạn 5 tháng…đến tháng 8 /2019 em tiếp tục tham gia bảo hiểm.. đến tháng 10 thì em mang thai do thai em tốt nên em vẫn đi làm bình thường cho đến nay thai em được gần 6 tháng…ngày dự sanh của em là tháng 7. Tuy nhiên, bên công ty em làm liên quan đến ngành du lịch nên bị ảnh hưởng do dịch nên từ tháng 3/2020 công ty đang làm hồ sơ xin tạm dừng đóng BHXH cho nhân viên. Vậy cho em hỏi em vẫn đi làm đến lúc sinh nhưng công ty xin tạm ngừng đóng BHXH thì em có được hưởng chế độ thai sản không? Trường hợp hưởng thai sản thì phải nộp giấy tờ gì cho công ty và bao nhiêu lâu thì được giải quyết?

---

• Tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trong thời gian dịch
• Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con

---

Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đơn vị xin tạm ngừng đóng BHXH

Điểm b Mục 1 Công văn số 860/BHXH-BT có hướng dẫn như sau:

“1… b) Tiếp nhận, giải quyết ngay hồ sơ đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đến tháng 06 năm 2020 khi nhận được hồ sơ của doanh nghiệp và không tính lãi theo quy định. Trong trường hợp đến hết tháng 06/2020 dịch Covid-19 vẫn chưa thuyên giảm, nếu doanh nghiệp có đề nghị thì kịp thời phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính báo cáo UBND tỉnh, thành phố gửi BHXH Việt Nam để xem xét, giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đến tháng 12 năm 2020.”

Như vậy, theo hướng dẫn tại công văn này thì nếu trường hợp công ty của bạn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 thì có thể đề nghị tạm ngừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Do đó, BHXH không có hướng dẫn doanh nghiệp được tạm ngừng đóng quỹ ốm đau, thai sản, TNLĐ – BNN, BHYT, BHTN nên việc tạm ngừng đóng BHXH của công ty bạn không ảnh hưởng đến thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản của bạn.

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này”.

Như vậy, theo quy định này thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản là đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Do đó, bạn đóng BHXH từ tháng 8/2019 đến lúc bạn sinh là tháng 7/2020 nên bạn sẽ đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Căn cứ theo Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…”

Như vậy, theo quy định này thì trường hợp bạn nộp hồ sơ hưởng thai sản thì chỉ cần nộp bản sao Giấy khai sinh hoặc trích lục giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh cho công ty.

Thứ ba, về thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Theo quy định trên thì kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ công ty bạn thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết cho vợ bạn trong thời hạn tối đa 06 ngày làm việc.

Nếu có vấn đề còn vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp.

-->Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao lâu?