Điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo pháp luật hiện hành

Xin chào Luật sư! Nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi có nên nghỉ hưu trước tuổi hay không ạ? Tôi là lao động nam. Tôi có 2 khoảng thời gian công tác:

1- Từ tháng 10/1988 tôi công tác tại HTX mua bán thuộc UBND huyện, và đến 1995 cơ quan giải thể. Tôi chưa nhận tiền trợ cấp một lần vì tiếp tục đi học Sư phạm. Vậy giai đoạn này tôi được 7 năm công tác.

2- Sau đó, tôi được tuyển dụng vào ngành Sư phạm. Đến nay là 18 năm.

Nếu tính đến tháng 10/2023 thì tôi đủ 57 tuổi, được 18 năm trong ngành Sư phạm và cộng nối cả thì tôi sẽ được 25 năm công tác. Tôi sẽ được về hưu trước tuổi trong năm nay không vì tôi mới đi giám định suy giảm 71%.

Tôi xin chân thành cảm ơn Luật sư!

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi được sửa đổi bởi Điểm b Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Căn cứ Khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:

“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.”

Theo quy định trên, người lao động muốn về hưu trước tuổi cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

+) Đóng BHXH bắt buộc được ít nhất 20 năm;

+) Bị suy giảm khả năng lao động được 61%;

+) Đủ tuổi đời về hưu: 55 tuổi 9 tháng đối với nam và 51 tuổi đối với nữ (trong năm 2023)

Như vậy, bạn đã 57 tuổi và đóng bảo hiểm xã hội được 25 năm, vừa qua bạn đi giám định sức khỏe bị suy giảm 71% khả năng lao động nên bạn đủ điều kiện về hưu theo điểm a Khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận: Hiện tại bạn có thể về hưu trước tuổi, bạn vui lòng báo với bộ phận có trách nhiệm tại đơn vị của bạn để yêu cầu làm chế độ hưu trí cho bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau:

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: