Điều kiện hưởng TCTN khi có thời gian NLĐ nghỉ hưởng thai sản
Xin chào tổng đài tư vấn pháp luật, cho em hỏi về vấn đề như sau: Em được ký HĐLĐ với thời hạn vào đầu tháng 1 đến tháng 12/2021. Nhưng bắt đầu từ tháng 6 đến tháng 12 em sẽ nghỉ hưởng thai sản. Và dự tính đến tháng 1/2022 em sẽ nghỉ việc hẳn ở công ty. Vậy thì cho em hỏi trong 6 tháng nghỉ thai sản có đóng tiền tham gia BHTN hay không? Và nếu nghỉ vào đầu năm 2022 thì em có được nhận tiền TCTN không? Xin cảm ơn tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm thất nghiệp rất nhiều.
- Điều kiện hưởng TCTN khi nghỉ việc được quy định như thế nào?
- Đóng 13 tháng bảo hiểm trong đó có 6 tháng thai sản có được hưởng TCTN?
Luật sư tư vấn bảo hiểm thất nghiệp 24/7: 1900.6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Điều kiện hưởng TCTN khi có thời gian NLĐ nghỉ hưởng thai sản của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng có đóng BHTN?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động“.
Như vậy, theo quy định trên thì người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì sẽ không được tính là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp. Do đó, thời gian bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ tháng 6 đến tháng 12/2021 bạn sẽ không được tính đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Thứ hai, Điều kiện hưởng TCTN khi có thời gian NLĐ nghỉ hưởng thai sản
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 như sau:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.”
Như vậy, theo quy định trên thì một trong những điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp là bạn phải đóng từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn được ký HĐLĐ với thời hạn vào đầu tháng 1 đến tháng 12/2021. Nhưng bắt đầu từ tháng 6 đến tháng 12 bạn sẽ nghỉ hưởng thai sản. Và dự tính đến tháng 1/2022 bạn sẽ nghỉ việc hẳn ở công ty. Trường hợp này bạn sẽ không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp vì bạn mới chỉ đóng được 6 tháng bảo hiểm thất nghiệp.
Trên đây là bài viết về vấn đề Điều kiện hưởng TCTN khi có thời gian NLĐ nghỉ hưởng thai sản. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết sau đây:
NLĐ kinh doanh nông sản thì có bị chấm dứt hưởng TCTN không?
Xác định thời điểm hết hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN trong năm 2020
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc Điều kiện hưởng TCTN khi có thời gian NLĐ nghỉ hưởng thai sản; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp
