Điều kiện hưởng chế độ thai sản trường hợp công ty tạm dừng đóng bảo hiểm
Bên công ty em có 1 nhân viên vào công ty từ tháng 7 năm 2019. Sau đó đóng bảo hiểm từ tháng 9/2019 tới tháng 6/2020 là công ty tạm dừng đóng bảo hiểm (do công ty gặp khó khăn). Mà nhân viên đó sinh con vào tháng 10/2020 thì thời gian đóng bảo hiểm như vậy có đủ làm thai sản không ạ?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản sau khi nghỉ việc như thế nào?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với nữ khi đóng BHXH bắt buộc
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Điều kiện hưởng chế độ thai sản trường hợp công ty tạm dừng đóng bảo hiểm đến chúng tôi. Tổng đài tư vấn. xin giải đáp cho bạn về hưởng chế độ thai sản như sau:
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Đồng thời, Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo thông tin bạn cung cấp, một nhân viên công ty bạn đóng bảo hiểm từ tháng 9/2019. Tới tháng 6/2020 là công ty tạm dừng đóng bảo hiểm (do công ty gặp khó khăn). Mà nhân viên đó sinh con vào tháng 10/2020. Tháng 10 bạn đó không tham gia đóng BHXH. Thời gian 12 tháng trước sinh của bạn đó được xác định từ tháng 10/2019 đến tháng 9/2020. Trong thời gian này, bạn đó đã đóng 07 tháng BHXH; đáp ứng đủ điều kiện về thời gian để hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Trên đây là bài viết về vấn đề Điều kiện hưởng chế độ thai sản trường hợp công ty tạm dừng đóng bảo hiểm. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con
Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH hiện hành
Nếu còn vướng mắc về Điều kiện hưởng chế độ thai sản trường hợp công ty tạm dừng đóng bảo hiểm; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
