Thời điểm báo giảm để không mất tiền bảo hiểm y tế

Xin chào tổng đài tư vấn bảo hiểm!

Công ty tôi ở HCM. Người lao động của công ty tôi sẽ chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 10 tháng tới. Tôi phải báo giảm như thế nào để không phát sinh tiền bảo hiểm y tế tháng tới? Xin cảm ơn rất nhiều

VIDEO: HƯỚNG DẪN BÁO GIẢM LAO ĐỘNG KHÔNG BỊ TRUY THU BHYT

Tư vấn Bảo hiểm y tế

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về: Thời điểm báo giảm để không mất tiền bảo hiểm y tế; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ pháp luật: mục 10 Công văn số 1734/BHXH-QLT của Bảo Hiểm Xã Hội TP. Hồ Chí Minh ban hành năm 2017.

“10. Thời hạn khai báo hồ sơ

10.3. Khi có phát sinh giảm thì đơn vị báo giảm từ ngày 01 tháng sau, tuy nhiên phải đóng giá trị thẻ BHYT của tháng sau. Trường hợp để không đóng bổ sung giá trị thẻ tháng sau thì đơn vị có thể lập hồ sơ báo giảm tháng sau bắt đầu từ ngày 28 tháng trước, nhưng sau khi báo giảm thì không được báo phát sinh tháng trước.”

Tuy nhiên, theo hướng dẫn tại Công văn số: 4246/BHXH-QLT của Bảo Hiểm Xã Hội TP. Hồ Chí Minh ban hành năm 2022 có quy định:

“- Đối với hồ sơ giảm lao động của tháng sau, đơn vị có thể nộp ngay khi có Quyết định thôi việc, Quyết định chấm dứt Hợp đồng lao động (không cần chờ đến ngày 28 hàng tháng), sau đó, đơn vị vẫn tiếp tục được nộp hồ sơ tăng/giảm, điều chỉnh lương trong tháng khi có phát sinh.”

Theo những hướng dẫn nêu trên, đơn vị sử dụng lao động có thể tiến hành làm thủ tục báo giảm lao động trong tháng người lao động nghỉ việc hoặc báo giảm từ tháng trước đó đối với những trường hợp người lao động đã có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động. Trường hợp làm thủ tục báo giảm cho người lao động trong cùng tháng chấm dứt hợp đồng lao động thì tiền bảo hiểm y tế của tháng đó vẫn phải nộp. Trường hợp tiến hành làm thủ tục báo giảm từ tháng trước đó, tiền bảo hiểm y tế của tháng báo giảm sẽ không bị phát sinh.

Như vậy, đơn vị của bạn muốn không phát sinh tiền bảo hiểm y tế của tháng báo giảm thì làm thủ tục báo giảm điện tử từ tháng trước đó.

Ví dụ: người lao động của bạn sẽ chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 10 tháng 08. Tới ngày 20 tháng 07, đơn vị bạn đã ra quyết định nghỉ việc cho người lao động đó. Để tránh phát sinh tiền bảo hiểm y tế tháng 08, Đơn vị của bạn hãy làm thủ tục báo giảm bảo hiểm tháng 8 cho người lao động đó trong khoảng thời gian từ ngày có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động (20/7) đến ngày cuối cùng của tháng 07.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Nếu còn vấn đề thắc mắc về: Quy định về truy thu bảo hiểm y tế khi báo giảm muộn. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp

Xem thêm: