Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con

Mục lục

VIDEO: ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN (VÍ DỤ MINH HỌA)

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho Tổng đài tư vấn. Về điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Bạn dự định làm hết 3/2021 rồi chấm dứt hợp đồng lao động. Và bạn dự kiến sinh vào tháng 5/2021 nên 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 5/2020 đến hết tháng 4/2021. Trong thời gian này, bạn có những tháng tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2020 đến tháng 3/2021; tức là bạn tham gia được 11 tháng; do đó, bạn đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thai sản.

Trong trường hợp bạn đã nghỉ việc trước khi sinh con thì bạn cần lập thủ tục, hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với cá nhân đã nghỉ việc và nộp tại bảo hiểm xã hội quận/huyện nơi bạn cư trú (nơi thường trú hoặc tạm trú).

Bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết để biết thêm những thông tin cần thiết:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp;

Cách tính chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con

Nếu còn vướng mắc về vấn đề Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: