Điều kiện hưởng thai sản khi xin nghỉ việc dưỡng thai?

Cho em hỏi về điều kiện hưởng thai sản khi xin nghỉ việc dưỡng thai? Em đóng bảo hiểm từ tháng 11 năm 2015 đến nay. Hiện tại em đang có bầu 5 tháng, 5 tháng đó đều đã đóng bảo hiểm xã hội, do sức khỏe yếu nên phải nghỉ dưỡng thai, xin nghỉ việc. Vậy khi sinh con em có được hưởng bảo hiểm thai sản không? Xin cảm ơn.

Tư vấn chế độ thai sản:

Với trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện hưởng thai sản khi xin nghỉ việc dưỡng thai như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Với trường hợp của bạn, bạn đang mang thai và phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội thì chỉ cần trong thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con bạn đã đóng được ít nhất 3 tháng bảo hiểm thì sẽ đủ điều kiện hưởng thai sản.

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đã đóng bảo hiểm từ tháng 11/2015 đến nay và thời gian đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian 12 tháng trước sinh bạn đã đóng ít nhất là 05 tháng nên bạn đã đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm để hưởng chế độ sinh con. Do đó, chế độ hưởng thai sản khi xin nghỉ việc dưỡng thai của bạn như sau:

+) Về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và mức hưởng bạn có thể tham khảo cụ thể tại bài viết Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ nghỉ sinh con

+) Trợ cấp một lần khi sinh con:

Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, khi sinh con, bạn sẽ được hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng) nên bạn sẽ nhận được khoản trợ cấp một lần bằng 2.980.000 đồng.

Trên đây là giải đáp cho câu hỏi điều kiện hưởng thai sản khi xin nghỉ việc dưỡng thai? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Nghỉ dưỡng thai được hưởng thai sản khi sinh không?

Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai có thời hạn trong bao lâu theo quy định?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: