Điều kiện nghỉ hưu theo chính sách tinh giảm biên chế
Xin chào Tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về điều kiện nghỉ hưu theo chính sách tinh giảm biên chế. Tôi là lao động nữ, hiện đã đủ 49 tuổi, đang công tác tại trường Mầm non. Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội 31 năm. Mức lương hiện tại là 4.27. Nay trường đang thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 108 thì tôi đủ điều kiện về hưu sớm chưa? Vậy mức lương hưu và các khoản phụ cấp khác được bao nhiêu? Xin cảm ơn.
- Mức trợ cấp khi nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế?
- Cách tính lương hưu cho người tinh giản biên chế
- Cách tính mức lương hưu khi có những tháng lẻ 2021
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Với câu hỏi của bạn về mức hưởng lương hưu khi về hưu theo chính sách tinh giảm biên chế; Tổng đài tư vấn tư vấn như sau:
Căn cứ khoản 2 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về chính sách về hưu trước tuổi được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP thì:
“2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại các điểm a và c khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động.”
Như vậy, thông tin bạn cung cấp, bạn hiện đang 49 tuổi; có thời gian đóng bảo hiểm xã hội 31 năm. Nhưng theo quy định trên bạn vẫn chưa đủ tuổi nên bạn sẽ không đủ điều kiện hưởng lương hưu theo chính sách về hưu trước tuổi.
Ngoài ra, theo quy định tại Khoản 1 Điều 10 Nghị định 108/2014/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 4 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP quy định:
“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế
…
4. Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 10 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP như sau:
“1. Chính sách thôi việc ngay
Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này có tuổi tối đa thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định này hoặc có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định này nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau:
a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;
b) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.”
Do bạn không đủ điều kiện về hưu theo diện tinh giản biên chế theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP nên nếu bạn thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau:
– Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;
– Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Như vậy, trong trường hợp của bạn theo quy định của pháp luật hiện hành thì bạn vẫn chưa đủ điều kiện về hưu trước tuổi theo chế độ tinh giảm biên chế Nghị định 108/2014/NĐ-CP.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết: Hồ sơ giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động năm 2021
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về điều kiện nghỉ hưu theo chính sách tinh giảm biên chế; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
