Chế độ thai sản cho lao động nam mới nhất năm 2021?
Tôi muốn hỏi về chế độ thai sản cho lao động nam mới nhất năm 2021? Vấn đề của tôi như sau: Vợ tôi tham gia bảo hiểm xã hội và được hưởng chế độ thai sản. Tôi cũng tham gia bảo hiểm xã hội, khi vợ tôi sinh thì tôi được nghỉ 5 ngày. Vậy tôi có được hưởng tiền trợ cấp không và số tiền trợ cấp là bao nhiêu ạ? Mong anh chị tư vấn giúp, tôi xin cảm ơn.
- Lao động nam có được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con?
- Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con
- Điều kiện lao động nam được hưởng chế độ thai sản?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Câu hỏi của bạn được chúng tôi tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại điểm e, Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”
Như vậy, người lao động hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi người lao động phải đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con. Do đó bạn được hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ bạn sinh nếu bạn đang đóng bảo hiểm xã hội tại công ty.
Về mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con. Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 34 và điểm a, Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp thì bạn được nghỉ chế độ thai sản là 05 ngày làm việc. Theo đó mức hưởng của bạn được tính theo công thức sau:
Mức hưởng = Mức lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng thai sản/24 x 5.
Nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội dưới 6 tháng thì mức bình quân tiền lương sẽ là tiền lương của các tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Bạn vui lòng tham khảo thêm điều kiện hưởng chế độ thai sản tại bài viết:
Hồ sơ nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam?
Thời điểm lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
