Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm để hưởng chế độ thai sản
Cho em hỏi: Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm để được hưởng chế độ sinh con.
Em đã tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty từ tháng 7/2019 – tháng 6/2020 được tròn 1 năm. Từ tháng 7/2020 em nghỉ ở công ty cũ và không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nữa. Hiện tại em đang có bầu 3 tháng và dự sinh vào ngày 10/01/2021.
TH1: Sang tháng 8/2020 em bắt đầu tham gia lại bảo hiểm xã hội bắt buộc ở công ty mới thì em có được hưởng chế độ thai sản không ạ.
TH2: Nếu từ lúc ngừng tham gia bảo hiểm bắt buộc ở công ty cũ tới lúc sinh em không tham gia bảo hiểm bắt buộc thì em có được hưởng chế độ thai sản đã đóng 1 năm trước đây không ạ
Em xin cảm ơn !
- Chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con năm 2016
- Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội?
- Đi làm sớm có được hưởng chế độ thai sản?
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Với trường hợp của bạn về: Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm. Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Căn cứ điểm b khoản 1 và khoản 2, 3 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 31 Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”
Như vậy
Lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc trường hợp mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mới đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.
Theo đó:
Trường hợp 1: Sang tháng thứ 8/2020 bạn tham gia lại bảo hiểm xã hội bắt buộc ở công ty mới. Trong trường hợp này, thời gian đóng bảo hiểm ở công ty mới của bạn sẽ được cộng dồn. Theo đó; 12 tháng trước sinh của bạn tính từ tháng 1/2020 đến tháng 12/2020 trong thời gian này bạn đã đóng đủ 6 tháng trở lên nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trường hợp 2: Nếu từ lúc ngừng tham gia bảo hiểm bắt buộc ở công ty (tháng 7/2020) tới lúc sinh bạn không tham gia bảo hiểm bắt buộc thì vì 12 tháng trước sinh của bạn tính từ tháng 1/2020 đến tháng 12/2020 mà trong thời gian này bạn đóng được 6 tháng nên bạn cũng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản và mức hưởng chế độ thai sản là 6 lần mức bình quân tiền lương của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ thai sản.
Kết luận
Lao động nữ sinh con chỉ cần đáp ứng đủ điều kiện đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước sinh sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Trên đây là bài viết tư vấn về: Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo bài viết:
Thời gian nghỉ thai sản có được tính vào thời gian hưởng trợ cấp thôi việc không?
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Trong quá trình giải quyết về: Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp về Các chế độ thai sản của lao động nữ.
