Đóng bảo hiểm cho người nước ngoài như thế nào?
Chào luật sư. Tôi xin được tư vấn về đề đóng bảo hiểm cho người nước ngoài như thế nào như sau: Công ty tôi có một người lao động là người nước ngoài vào làm việc, tôi không biết các loại bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thì công ty phải đóng những loại bảo hiểm nào?
- Bảo hiểm y tế cho người nước ngoài tại Việt Nam
- Người nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp?
- Người lao động nước ngoài phải tham gia những loại bảo hiểm nào?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp về đóng bảo hiểm cho người nước ngoài, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về đóng bảo hiểm cho người nước ngoài
Căn cứ Điều 5 Nghị định 143/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/12/2018 quy định như sau:
“Điều 5. Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đây: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.”.
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.”
Như vậy, người lao động nước ngoài từ ngày 01/12/2018 sẽ thuộc trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên, người lao động nước ngoài chỉ tham gia các chế độ BHXH bắt buộc bao gồm ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.
Thứ hai, về bảo hiểm y tế:
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 1 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 :
“Điều 1: Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
2. Luật này áp dụng đối với tổ chức, cá nhân trong nước và tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có liên quan đến bảo hiểm y tế.”
Và căn cứ điểm a khoản 1 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung 2014 quy định:
“Điều 12: Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế
1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động.”
Như vậy, người lao động nước ngoài thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật bảo hiểm y tế và phải tham gia bảo hiểm y tế nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng có thời hạn từ 03 tháng trở lên.
Thứ ba,về bảo hiểm thất nghiệp:
Căn cứ theo Điều 2 và Điều 3 Luật việc làm 2013:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
Luật này áp dụng đối với người lao động, người sử dụng lao động và cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc làm.
Tổng đài tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 19006172
Điều 3. Giải thích từ ngữ
1. Người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc.
Người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc”.
Bên cạnh đó, Điều 43 Luật việc làm 2013:
“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.”
Theo đó, hiện nay người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp là người Việt Nam làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ 03 tháng trở lên và hợp đồng không xác định thời hạn.
Tóm lại: Người lao động nước ngoài hiện nay thuộc đối tượng đóng bảo hiểm y tế, thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội và không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Cách tính thời gian và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Mức tiền lương tối đa tham gia bảo hiểm y tế cho người lao động nước ngoài
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về đóng bảo hiểm cho người nước ngoài bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
