Đóng BHXH cho NLĐ theo mức lương tại chi nhánh?
Đóng BHXH cho NLĐ theo mức lương tại chi nhánh? Chào Luật sư. Luật sư cho tôi hỏi. Trường hợp của công ty tôi trụ sở chính và chi nhánh tại hai địa điểm khác nhau. Vậy khi người lao động làm việc tại chi nhánh thì đóng bhxh dựa trên mức tối thiểu vùng của trụ sở chính hay chi nhánh ạ? Chi nhánh thì ở thành phố Vinh Nghệ An còn trụ sở chính ở Hà Nội thì mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu? Trường hợp sau này công ty tôi mở văn phòng đại diện thì có thể đóng BHXH thêm tại nơi có văn phòng đại diện hay không? Công ty tôi có thể lựa chọn phương thức đóng BHXH theo mỗi tháng được không? Hay bắt buộc phải đóng theo 6 tháng một lần?
- Tính mức đóng BHTN tối đa theo trụ sở công ty hay chi nhánh?
- Chi nhánh doanh nghiệp được chọn đóng bảo hiểm xã hội tại công ty mẹ
Tổng đài tư vấn Luật Lao động trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, đóng BHXH dựa trên mức tối thiểu vùng của trụ sở chính hay chi nhánh?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về áp dụng mức lương tối thiểu vùng như sau:
“3. Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:
a) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
b) Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.”
Căn cứ theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty bạn có trụ sở chính và chi nhánh tại hai địa điểm khác nhau. Khi người lao động làm việc tại chi nhánh thì theo quy định sẽ đóng BHXH dựa trên mức tối thiểu vùng của chi nhánh.
Thứ hai, về mức lương tối thiểu vùng tại trụ sở và chi nhánh
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:
|
Vùng |
Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) |
Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
|
Vùng I |
4.680.000 |
22.500 |
|
Vùng II |
4.160.000 |
20.000 |
|
Vùng III |
3.640.000 |
17.500 |
|
Vùng IV |
3.250.000 |
15.600 |
Theo quy định trên dẫn chiếu đến thông tin mà bạn cung cấp thì trường hợp công ty bạn có chi nhánh thì ở thành phố Vinh Nghệ An được xác định là Vùng III và có mức lương tối thiểu vùng là 3.640.000 đồng/tháng. Trụ sở chính của công ty ở Hà Nội nên có mức lương tối thiểu theo vùng I là 4.680.000 đồng/tháng
Thứ ba, có thể đóng BHXH cho NLĐ ở văn phòng đại diện không?
Theo khoản 3 Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH được sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 1 Quyết định 888/QĐ-BHXH năm 2018 về việc ban hành quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế:
“3. Đóng theo địa bàn
3.1. Đơn vị đóng trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh đó theo phân cấp của BHXH tỉnh.
3.2. Chi nhánh của doanh nghiệp hoạt động tại địa bàn nào thì đóng BHXH tại địa bàn đó hoặc đóng tại Công ty mẹ.“
Theo quy định trên, về nguyên tắc người lao động phải tham gia BHXH tại cơ quan BHXH nơi có trụ sở chính; tuy nhiên, người làm việc tại chi nhánh thì có thể lựa chọn đóng tại địa bàn đó hoặc đóng tại công ty mẹ, còn văn phòng đại diện không có chức năng tham gia BHXH.
Do đó, công ty bạn không thể đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tại văn phòng đại diện.
Thứ tư, phương thức đóng BHXH
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 7. Phương thức đóng theo quy định tại Điều 85, Điều 86 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
1. Đóng hằng tháng
Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
2. Đóng 03 tháng hoặc 06 tháng một lần
Đơn vị là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì đóng theo phương thức hằng tháng hoặc 03 tháng, 06 tháng một lần. Chậm nhất đến ngày cuối cùng của phương thức đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.”
Như vậy, công ty bạn có thể lựa chọn phương thức đóng BHXH hàng tháng cho người lao động theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề Đóng BHXH cho NLĐ theo mức lương của trụ sở chính hay chi nhánh?
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội đối với chi nhánh công ty?
