Đóng BHYT của người lao động nữ nghỉ thai sản
Xin cho tô hỏi về đóng BHYT của người lao động nữ nghỉ thai sản. Tôi là lao động nữ, ngày 01/2 tôi bắt đầu nghỉ thai sản theo chế độ của bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên công ty bảo với tôi là vẫn phải đóng bảo hiểm y tế. Như vậy có đúng không?
- Nghỉ việc không hưởng lương có phải đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội?
- Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có phải đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội?
- Sinh con ở bệnh viện trái tuyến có được BHYT chi trả?
Tư vấn bảo hiểm y tế:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về đóng BHYT của người lao động nữ nghỉ thai sản; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
” Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.”
Theo quy định trên thì trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Bên cạnh đó căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 13 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi bổ sung năm 2014 quy định:
“Điều 13. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được quy định như sau:
a) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng”.
Theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH cũng quy định như sau:
“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.”
Tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, thời gian bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ ngày 1/2 thì vẫn phải đóng bảo hiểm y tế, tuy nhiên sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng cho bạn. Việc công ty yêu cầu bạn vẫn phải đóng bảo hiểm y tế là trái với quy định của pháp luật. Bạn có thể liên hệ với công đoàn hoặc cán bộ phụ trách chế độ tại công ty bạn để được giải quyết cũng như có thể khiếu nại lên Giám đốc công ty hoặc Phòng lao động – thương binh và xã hội nơi công ty đóng trụ sở.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết sau để biết quyền lợi bảo hiểm y tế của con:
Trẻ dưới 6 tuổi chưa có thẻ bảo hiểm có được KCB miễn phí?
Đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu cho trẻ em dưới 6 tuổi
Mọi thắc mắc liên quan đến đóng BHYT của người lao động nữ nghỉ thai sản; xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
