NLĐ bị sa thải trong năm 2021 có thể nộp hồ sơ hưởng TCTN không?
Xin chào tổng đài tư vấn pháp luật, cho em hỏi em gái em đi làm ở công ty nhưng vừa bị công ty sa thải vào cuối tháng 3/2021 do vi phạm nội quy công ty. Vậy trường họp này em xin hỏi em gái em có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cáp thất nghiệp hay không? Sẽ được nhận bao nhiêu tiền khi em thấy trong sổ BHXH của em gái em có ghi mức lương là 5.600.000 đòng.
- Mức hưởng BHTN cho người lao động bị sa thải theo quy định hiện hành
- Có được hưởng BHTN khi người lao động bị sa thải ?
Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp 24/7: 1900.6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi NLĐ bị sa thải trong năm 2021 có thể nộp hồ sơ hưởng TCTN không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:
Thứ nhất, NLĐ bị sa thải trong năm 2021 có thể nộp hồ sơ hưởng TCTN không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 như sau:
“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này…
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây…”
Như vậy, pháp luật chỉ quy định về các trường hợp sau không được hưởng TCTN:
+) Người lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật;
+) Đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động;
Trường hợp bị kỷ luật sa thải của em gái bạn không thuộc các trường hợp nêu trên. Đồng thời nếu em gái bạn đáp ứng đầy đủ các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp nêu trên thì có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
Thứ hai, quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp khi bị sa thải
Căn cứ theo quy định pháp luật tại Điều 50 Luật Việc làm năm 2013 như sau:
” Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.”
Như vậy, nếu đủ điều kiện nêu trên, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng sẽ là: (mức lương bình quân 6 tháng đóng BHTN trước khi thất nghiệp x 60%). Do bạn không nói rõ mức lương cụ thể của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của em gái bạn. Nên giả sử, mức lương trong khoảng thời gian đó đều là 5.600.000/tháng. Thì mức hưởng TCTN của em gái bạn sẽ được xác định như sau: 5.600.000 x 60% = 3.360.000 đồng/tháng.
Trên đây là bài viết về vấn đề NLĐ bị sa thải trong năm 2021 có thể nộp hồ sơ hưởng TCTN không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết sau đây:
Bị sa thải vì gây thiệt hại tài sản của công ty có được hưởng thất nghiệp?
Có được nhận lại tiền trợ cấp thất nghiệp khi bị sa thải không?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc NLĐ bị sa thải trong năm 2021 có thể nộp hồ sơ hưởng TCTN không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp
