Nội dung câu hỏi:
Tôi nghe nói làm hồ sơ giám định y khoa do tai nạn lao động lần đầu cần có giấy xác nhận chứng nhận thương tích của cơ sở y tế. Đó là mẫu giấy gì vậy? Có sẵn mẫu không ạ?
- Lập biên bản điều tra tai nạn lao động trước hay hồ sơ giám định sức khỏe trước?
- Hồ sơ giám định sức khỏe hưởng chế độ tai nạn lao động gồm những giấy tờ gì?
- Ai là người chuẩn bị hồ sơ giám định để giải quyết chế độ tai nạn lao động?
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Với trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Giám định tai nạn lao động có cần Giấy chứng nhận thương tật không?
Căn cứ Khoản 1 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 2 năm 2017 quy định về hồ sơ giám định lần đầu do tai nạn lao động gồm những giấy tờ sau:
– Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người bị tai nạn lao động thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định hoặc Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này đối với người lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định không còn thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động;
– Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế (nơi đã cấp cứu, điều trị cho người lao động) cấp theo mẫu quy định tại Quyết định số 4069/2001/QĐ-BYT ngày 28 tháng 9 năm 2001 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc ban hành Mẫu hồ sơ bệnh án;
– Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản Điều tra tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT- BLĐTBXH-BYT ngày 21 tháng 5 năm 2012 của liên tịch Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế hướng dẫn việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động;
– Bản chính hoặc bản sao hợp lệ giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án quy định tại Phụ lục 3 và Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư này. Trường hợp người lao động không điều trị nội trú hoặc ngoại trú thì phải có giấy tờ về khám, điều trị thương tật phù hợp với thời điểm xảy ra tai nạn lao động và tổn thương đề nghị giám định.
Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động: Trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án phải ghi rõ tổn thương do tai nạn lao động không có khả năng điều trị ổn định.
– Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.
Như vậy, Giấy chứng nhận thương tích là một trong những loại giấy tờ bắt buộc phải có trong hồ sơ giám định y khoa do tai nạn lao động. Vì thế, người lao động cần phải yêu cầu cơ sở y tế tiếp nhận điều trị lúc đầu cung cấp Giấy chứng nhận thương tích làm căn cứ giải quyết chế độ tai nạn.
Quy định về mẫu Giấy chứng nhận thương tích
Đồng thời căn cứ Phần 2 Phụ lục kèm theo Quyết định số 4069/2001/QĐ-BYT như sau:
”Phần II.
MẪU GIẤY, PHIẾU CHUYÊN MÔN BỆNH VIỆN: 66 LOẠI
| Nội dung | Khổ giấy | Trang |
| A. Mẫu giấy, phiếu Y | 4 loại | 110 |
| 8. Giấy chứng nhận thương tích | Khổ A4 dọc | 118 |
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, Giấy chứng nhận thương tích là giấy do cơ sở y tế có thẩm quyền khám chữa bệnh cấp. Mẫu giấy này là mẫu có mã số 08/BV-01 được quy định tại Phần 2 của Phụ lục kèm theo Quyết định 4069/2001/QĐ-BYT.
Trên đây là bài viết về vấn đề Quy định về giấy chứng nhận thương tích trong hồ sơ giám định sức khỏe. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác tại:
- Công ty có trách nhiệm nộp hồ sơ giám định KNLĐ cho người lao động không?
- Hồ sơ giám định mức độ suy giảm khả năng lao động mới nhất
Nếu còn vướng mắc về Quy định về giấy chứng nhận thương tích trong hồ sơ giám định sức khỏe; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
