Lập biên bản điều tra tai nạn lao động trước hay hồ sơ giám định sức khỏe

Lập biên bản điều tra tai nạn lao động trước hay hồ sơ giám định sức khỏe trước?

Em làm cho 1 công ty. Em muốn hỏi lập biên bản điều tra tai nạn lao động và giới thiệu người lao động đi giám định suy giảm sức khỏe thì cái nào làm trước, cái nào làm sau ạ? Em cảm ơn nhiều ạ!

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về lập biên bản điều tra tai nạn lao động trước hay hồ sơ giám định sức khỏe trước; chúng tôi xin tư vấn như sau

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định như sau:

“Điều 5. Hồ sơ khám giám định lần đầu

1. Hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động:

a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người bị tai nạn lao động thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định hoặc Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này đối với người lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định không còn thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động;

b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế (nơi đã cấp cứu, điều trị cho người lao động) cấp theo mẫu quy định tại Quyết định số 4069/2001/QĐ-BYT ngày 28 tháng 9 năm 2001 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc ban hành Mẫu hồ sơ bệnh án;

c) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản Điều tra tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT- BLĐTBXH-BYT ngày 21 tháng 5 năm 2012 của liên tịch Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế hướng dẫn việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động;

d) Giấy ra viện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án. Trường hợp người lao động không điều trị nội trú hoặc ngoại trú thì phải có giấy tờ về khám, điều trị thương tật phù hợp với thời điểm xảy ra tai nạn lao động và tổn thương đề nghị giám định.

Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động: Trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án phải ghi rõ tổn thương do tai nạn lao động không có khả năng điều trị ổn định.

đ) Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.”

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Có thể thấy, theo quy định pháp luật: muốn lập hồ sơ giám định do tai nạn lao động bạn cần phải có các giấy tờ theo yêu cầu như đã trích dẫn ở trên, trong đó có biên bản điều tra tai nạn lao động.

Vậy nên: bạn muốn giới thiệu người lao động đi giám định sức khỏe bạn cần phải lập biên bản điều tra tai nạn lao động trước.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động 81%

Bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về có được coi là tai nạn lao động?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc về lập biên bản điều tra tai nạn lao động trước hay hồ sơ giám định sức khỏe trước; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: