Trợ cấp phục vụ cho người tai nạn lao động bị suy giảm trên 81%
Xin chào Tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về trợ cấp phục vụ cho người tai nạn lao động bị suy giảm trên 81%. Tôi đi làm có tham gia BHXH 15 năm. Chẳng may tôi bị tai nạn lao động chấn thương đốt sống cổ dẫn đến liệt tứ chi. Công ty có đưa tôi đi cấp cứu và chi trả tiền viện phí. Trong trường hợp này tôi có được hưởng chế độ gì nữa của bảo hiểm xã hội? Nghe nói còn được hưởng tiền người phục vụ. Xin cảm ơn.
- Suy giảm khả năng lao động dưới 5% có được hưởng tai nạn lao động
- Thành phần đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở
- Quy định về dưỡng sức, phục hồi sau tai nạn lao động
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về trợ cấp phục vụ cho người tai nạn lao động bị suy giảm trên 81%; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo Điều 49 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định về hưởng trợ cấp hằng tháng của người người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên:
“2. Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:
a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;
trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.”
Như vậy, bạn bị tai nạn lao động và suy giảm khả năng lao động 81%. Do đó, bạn sẽ được hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng với mức hưởng như sau:
+ Mức hưởng tính theo suy giảm khả năng lao động: 30% + (81%-31%) x 2% = 130% lương cơ sở (lương cơ sở theo Nghị định 38/2019/ NĐ-CP là 1.490.000 đồng) và tương đương 1.937.000 đồng.
+ Mức hưởng tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội: 0.5% + (15 – 1) x 0.3% = 4.7 % tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
Ngoài ra về trợ cấp phục vụ
Theo Điều 52 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về trợ cấp phục vụ:
“Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng quy định tại Điều 49 của Luật này, hằng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.”
Như vậy, bạn bị suy giảm khả năng lao động 81% và bị liệt tứ chi do tai nạn lao động; thì được hưởng trợ cấp phục vụ. Mức trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở và bằng 1.490.000 đồng.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Trong trường hợp của bạn, ngoài trách nhiệm của người sử dụng lao động là bạn được thanh toán toàn bộ viện phí và hưởng lương trong quá trình điều trị. Thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng và trợ cấp phục vụ do cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động 81%
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc về trợ cấp phục vụ cho người tai nạn lao động bị suy giảm trên 81%; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
