Quy định về dưỡng sức, phục hồi sau tai nạn lao động
Cho tôi hỏi về dưỡng sức, phục hồi sau tai nạn lao động. Tôi bị tai nạn trên đường đi làm về, bị suy giảm khả năng lao động 25%. Nay tôi đi làm lại nhưng vẫn thấy sức khỏe chưa được ổn định. Vậy tôi có được nghỉ nữa không? Cần những giấy tờ gì? Mức hưởng bao nhiêu?
- Dưỡng sức sau tai nạn lao động theo luật mới nhất
- Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị tai nạn lao động
- Mức trợ cấp dưỡng sức khi bị tai nạn lao động là như thế nào?
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về dưỡng sức, phục hồi sau tai nạn lao động; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ khoản 1 Điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định:
“1. Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.”
Theo đó, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì bạn có thể nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
+) Về số ngày được nghỉ và mức hưởng chế độ dưỡng sức;
Khoản 2 Điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định:
“2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%;
c) Tối đa 05 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%.
3. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Trong trường hợp sức khỏe bạn chưa hồi phục bạn có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động; để được giải quyết chế độ. Thời gian hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khị bị tai nạn lao động do Người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn quyết định. Trường hợp tại đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập Công đoàn cơ sở thì người sử dụng lao động quyết định.
Ngoài ra, khoản 3 Điều này cũng quy định về mức hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sau tai nạn lao động hưởng 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
+) Về hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức; bạn có thể tham khảo tại bài viết Hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động cần những giấy tờ gì?
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Như vậy, trong trường hợp của bạn suy giảm khả năng lao động 31% thì bạn sẽ được nghỉ 7 ngày. Mức hưởng của bạn bằng: 1.490.000 x 30% x 5 = 2.235.000 đồng (hiện tại mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng).
Trên đây là bài viết về vấn đề quy định về dưỡng sức, phục hồi sau tai nạn lao động. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Thời gian nghỉ điều trị tai nạn lao động được hưởng chế độ gì không?
Thời điểm hưởng trợ cấp đối với chế độ tai nạn lao động
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.
