Đủ điều kiện hưởng thai sản sẽ được hưởng bao nhiêu tháng lương?

• Nghỉ việc trước khi sinh con thì có được nhận tiền thai sản
• Nghỉ việc hẳn trước khi sinh có bị trừ % mức hưởng thai sản không?
  

  ---

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Đủ điều kiện hưởng thai sản sẽ được hưởng bao nhiêu tháng lương của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản bạn cần đóng đủ 06 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước sinh.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn làm công ty đóng bảo hiểm từ 7/3/2019 đến 7/02/2021 bạn nghỉ việc. Bạn sinh con vào ngày 16/4/2021 nên 12 tháng trước khi sinh của bạn được xác định từ tháng 4/2020 đến 3/2021. Khoảng thời gian này bạn đã đóng được 10 tháng BHXH nên bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai. về hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Căn cứ Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì đối với trường hợp của bạn, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ sau cho cơ quan BHXH nơi bạn thường trú hoặc tạm trú để được hưởng chế độ thai sản:

– Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con )

– Sổ BHXH của bạn.

Khi đi bạn mang theo giấy tờ tùy thân có ảnh như chứng minh thư, căn cước công dân… và giấy tờ chứng minh về nơi cư trú như sổ hộ khẩu, sổ tạm trú hoặc giấy tạm trú.

Thứ ba, đủ điều kiện hưởng thai sản sẽ được hưởng bao nhiêu tháng lương?

Căn cứ theo quy định tại Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng..

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:

” Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Theo đó, trường hợp bạn sinh 1 con thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản là 6 tháng trợ cấp. Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bạn.

Ngoài ra, bạn còn được hưởng thêm khoản trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở khi sinh con. Mức lương cơ sở theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên mức hưởng trợ cấp của bạn bằng 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề Đủ điều kiện hưởng thai sản sẽ được hưởng bao nhiêu tháng lương?

Nếu còn vướng mắc về Đủ điều kiện hưởng thai sản sẽ được hưởng bao nhiêu tháng lương; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp.

->NLĐ nữ nghỉ việc có được đóng BHXH trong những tháng nghỉ thai sản