Nghỉ việc trước khi sinh con thì có được nhận tiền thai sản
Mọi người cho em hỏi với ạ. Em vào làm công ty được 4 tháng thì bầu lúc đó đang trong thời gian thử việc nên không được đóng BHXH mà đến tận tháng 2/2021 em mới được đóng mà em ký trong hợp đồng công ty là phải sau 2 năm mới được có bầu . Nếu e đóng liên tục từ tháng 2 – tháng 7/2021 thì liệu em có được hưởng chế độ thai sản không? dự kiến sinh của em là 26/8/2021.
Nếu công ty không giải quyết em nghỉ việc trước khi sinh con thì có về địa phương nhận Bảo hiểm thai sản được không? Nếu em sinh con tháng 8 thì em được nhận tiền trợ cấp một lần khi sinh bằng bao nhiêu tiền? Nghỉ việc trước khi sinh con thì có được nhận tiền thai sản.
- Nghỉ việc hẳn trước khi sinh có bị trừ % mức hưởng thai sản không?
- Có được hưởng bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc hay không?
Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Nghỉ việc trước khi sinh con thì có được nhận tiền thai sản của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản
Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Đồng thời, Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”
Như vậy, bạn cần đóng đủ 06 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước sinh để được hưởng chế độ thai sản. Dự kiến sinh của bạn là 26/8/2021. Do đó, thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn tính từ 9/2020 đến 26/8/2021. Trong thời gian này bạn đóng được 06 tháng BHXH nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, nghỉ việc trước khi sinh con thì có được nhận tiền thai sản
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Như vậy, theo quy định này nếu công ty bạn không giải quyết nghỉ việc trước khi sinh cho bạn, nhưng nếu công ty vẫn chốt sổ BHXH cho bạn thì bạn nghỉ việc ở công ty bạn vẫn được giải quyết chế độ thai sản cho bạn. Khi bạn nghỉ việc ở công ty thì bạn nộp hồ sơ hưởng thai sản cho cơ quan bảo hiểm xã hội tại nơi bạn cư trú. Khi đến bạn phải nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản.
Thứ ba, tiền trợ cấp một lần sinh con
Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Căn cứ tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì từ 01/7/2019 mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng.
Như vậy, mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con nuôi tương đương 2.980.000 đồng/con
Như vậy, theo quy định này khi bạn sinh con thì bạn sẽ nhận trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở. Tương đương với 2.980.000 đồng/ lần.
Trên đây là bài viết về vấn đề Nghỉ việc trước khi sinh con thì có được nhận tiền thai sản.
Nếu còn vướng mắc về Nghỉ việc trước khi sinh con thì có được nhận tiền thai sản; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Nghỉ việc do dịch thì có đóng BHXH tự nguyện để hưởng thai sản không
