Tư vấn chế độ thất nghiệp khi đến tuổi về hưu?
Tôi cần tư vấn về chế độ thất nghiệp khi đến tuổi về hưu! Tôi là lao động nữ sinh ngày 10/5/1967. Tôi đã đi giám định có kết quả sức khỏe đạt 63%. Quyết định nghỉ việc của tôi đã ký vào ngày 16/6/2017; Giấy giám định của tôi ký vào ngày 15/6/2016. Tôi nghe nói là phải lãnh hết tiền BHTN mới được ra sổ hưu có phải không ạ? Hiện giờ công ty trả lời là ngày 8/8 mới trả sổ BHXH cho tôi. Vậy tôi có phải lãnh BHTN xong rồi mới ra sổ hưu không?
- Người bị phạt tù trước 01-01-2016 có được hưởng lương hưu?
- Tính lương hưu với lao động nữ suy giảm khả năng lao động
- Thời điểm để tính lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về chế độ thất nghiệp khi đến tuổi về hưu; chúng tôi xin được tư vấn, giải đáp như sau:
Căn cứ Khoản 1, Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành”.
Bên cạnh đó, Khoản 3, Điều 18 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định về thời điểm hưởng lương hưu như sau:
“Điều 18. Thời điểm hưởng lương hưu
3. Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với người có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động theo các trường hợp quy định tại Điều 16 của Thông tư này”.
Như vậy, khi đóng đủ 20 năm BHXH và đáp ứng đủ điều kiện về tuổi, mức suy giảm khả năng lao động hoặc tính chất công việc nêu trên thì người lao động có thể hưởng lương hưu. Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động. Pháp luật không có quy định yêu cầu người lao động phải nhận trợ cấp thất nghiệp trước mới được nhận lương hưu. Do đó, bạn có quyền không hưởng trợ cấp thất nghiệp mà nộp hồ sơ hưởng lương hưu luôn.
Tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Kết luận
Tóm lại, pháp luật không có quy định yêu cầu người lao động phải nhận trợ cấp thất nghiệp mới được nhận lương hưu. Vì vậy, bạn không buộc phải hưởng trợ cấp thất nghiệp rồi mới được nhận lương hưu.
Trên đây là tư vấn về chế độ thất nghiệp khi đến tuổi về hưu. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết:
Cách tính mức giảm lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi
Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí và thời gian nộp
Nếu còn vấn đề gì vướng mắc về chế độ thất nghiệp khi đến tuổi về hưu; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
