Giải quyết chế độ thai sản cho quân nhân chuyên nghiệp khi vợ sinh

Mục lục

Giải quyết chế độ thai sản cho quân nhân chuyên nghiệp khi vợ sinh

Tôi là quân nhân chuyên nghiệp đang phục vụ trong lĩnh vực quân đội. Vậy cho tôi hỏi quân nhân chuyên nghiệp có thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh không? Trường hợp vợ tôi sinh thì tôi được nghỉ bao nhiêu ngày? Mức hưởng quy định thế nào? Trường hợp vợ tôi không tham gia đóng BHXH thì tôi được hưởng tiền trợ cấp gì không?

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Giải quyết chế độ thai sản của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, quy định về việc Giải quyết chế độ thai sản khi vợ sinh con của đối tượng quân nhân

Căn cứ theo quy định tại Điều 30 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về Giải quyết chế độ thai sản như sau:

“Điều 30. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản

Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này.”

Đồng thời, Điểm đ Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân“.

Như vậy, theo quy định này thì đối tượng sĩ quan quân đội thuộc đối tượng áp dụng chế độ thai sản.

Căn cứ theo điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.

Theo quy định này thì trường hợp lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con thì sẽ được giải quyết chế độ thai sản. Do đó, trường hợp bạn là sĩ quan quân đội nếu bạn đang tham gia đóng BHXH và có vợ sinh con thì bạn sẽ được giải quyết chế độ thai sản.

Thứ hai, quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ chăm vợ sinh của sĩ quan quân đội

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy, theo quy định này thì thời gian hưởng chế độ chăm vợ sinh của sĩ quan quân đội phụ thuộc vào số con sinh và phương thức sinh. Bạn có thể căn cứ theo quy định nêu trên để xác định số ngày nghỉ của mình.

Thứ ba, mức hưởng chế độ nghỉ việc chăm vợ sinh của sĩ quan quân đội

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định cụ thể tại điểm a khoản 1 Điều 39 như sau:

“Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày”.

Theo đó:

Trợ cấp của những ngày nghỉ của sĩ quan quân đội có vợ sinh con được tính bằng 100% mức lương bình quân quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam chia cho 24 ngày X (nhân với) số ngày được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Thứ tư, về tiền trợ cấp một lần khi vợ sinh của sĩ quan quân đội

Căn cứ vào Khoản 2 Điều 9Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;”

Căn cứ vào Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Như vậy, đối với trường hợp vợ bạn không tham gia đóng BHXH mà bạn đã đóng BHXH đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng mà vợ bạn sinh.

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về Giải quyết chế độ thai sản vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến về chế độ thai sản 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

-->Căn cứ tính trợ cấp một lần cho NLĐ nam khi vợ sinh con

Xem thêm: