Hiện nay điều trị bệnh lao có phải là ốm đau dài ngày không?
Chào tổng đài, hiện đơn vị bên em có trường hợp công nhân (ở xưởng dưới Vũng Tàu) đang điều trị lao. Chú ấy chỉ có sổ khám bệnh của Bộ y tế Chương trình phòng chống lao quốc gia. Bên trong sổ có thẻ bệnh nhân. Phân loại bệnh lao phổi AFB(+), mới. Phiếu giám sát điều trị bệnh lao. Hiện tại chú xin nghỉ bệnh trong 2 tháng. Điều trị bệnh lao có phải là ốm đau dài ngày không ạ? Và bên em báo giảm trong trường hợp của chú là bệnh dài ngày đúng không ạ? Sau đó phải làm hồ sơ như nào để chú được hưởng chế độ ạ?
- Mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày khi đã nghỉ hết 6 tháng
- Giấy xin nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi điều trị bệnh dài ngày
- Mức hưởng chế độ ốm đau do bệnh dài ngày khi có ngày lẻ
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi điều trị bệnh lao có phải là ốm đau dài ngày không; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày quy định tại Thông tư 46/2016/ TT-BYT thì bệnh lao là bệnh dài ngày.
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 5 Điều 42, Quyết định 595/QĐ-BHXH thì:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.”
Như vậy, theo quy định của pháp luật thì khi người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH sẽ không phải đóng BHXH và báo giảm ốm đau.
Do vậy, trong trường hợp này người lao động của công ty bạn mắc bệnh lao là bệnh dài ngày và người lao động có xin nghỉ 2 tháng để điều trị bệnh lao. Do đó, người lao động đã nghỉ hơn 14 ngày làm việc nên công ty bạn cần phải báo giảm cho người lao động đó là nghỉ ốm đau với lý do mắc bệnh dài ngày.
Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động mắc bệnh cần chữa trị dài ngày
Căn cứ quy định tại căn cứ Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH:
“2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú
a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổ Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.
b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú”.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, theo quy định của pháp luật thì hồ sơ hưởng chế độ ốm đau dài ngày gồm: Giấy ra viện đối với người lao động điều trị nội trú. Giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH (bản chính) đối với người lao động điều trị ngoại trú.
Trong trường hợp này, người lao động của công ty bạn mắc bệnh lao và bạn không nói rõ là người lao động đó điều trị nội trú hay ngoại trú nên bạn vui lòng xem trường hợp người lao động này sẽ phải chuẩn bị hồ sơ gồm những gì theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:
Nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày có phải đóng BHXH, BHYT?
Thủ tục hưởng chế độ ốm đau dài ngày
Nếu còn vướng mắc về câu hỏi điều trị bệnh lao có phải là ốm đau dài ngày không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
