Hồ sơ giám định phúc quyết do tổ chức đề nghị
Công ty tôi mới giới thiệu cho người lao động bị tai nạn trong lúc làm việc đi giám định khả năng lao động lần đầu tại Hội đồng giám định y khoa tỉnh Bắc Ninh. Tuy nhiên, kết quả giám định trả về dường như không chính xác so với mức thương tật mà người lao động phải chịu. Do đó, công ty tôi muốn yêu cầu giám định phúc quyết, vậy cho tôi hỏi hồ sơ cần những gì?
- Hồ sơ giám định phúc quyết do cá nhân đề nghị
- Thời hạn giám định tai nạn lao động
- Thẩm quyền thực hiện giám định y khoa
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn: Hồ sơ giám định phúc quyết do tổ chức đề nghị, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 9 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định về hồ sơ giám định phúc quyết :
“Điều 9. Hồ sơ khám giám định phúc quyết theo đề nghị của tổ chức, cá nhân
1. Văn bản đề nghị khám giám định phúc quyết của một trong các cơ quan sau đây:
a) Cục Quản lý Khám, chữa bệnh, Bộ Y tế;
b) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;
c) Sở Y tế;
d) Sở Lao động – Thương binh và Xã hội;
đ) Cơ quan Bảo hiểm xã hội từ cấp tỉnh trở lên;
e) Người sử dụng lao động;
g) Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh đối với trường hợp Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh đã giám định cho đối tượng nhưng đối tượng không đồng ý với kết luận của Hội đồng đó và đề nghị giám định phúc quyết. Văn bản đề nghị phải do lãnh đạo cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh nơi đã khám cho đối tượng ký và đóng dấu, trong đó phải ghi rõ đối tượng không đồng ý với kết luận của Hội đồng và đề nghị giám định phúc quyết đồng thời phải kèm theo Giấy đề nghị giám định phúc quyết của đối tượng đó theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này.
2. Bản sao hợp lệ hồ sơ giám định y khoa theo quy định tại một trong các Điều 5, 6 hoặc 7 Thông tư này phù hợp với từng đối tượng và loại hình giám định.
3. Bản chính hoặc Bản sao hợp lệ Biên bản giám định y khoa của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh.“
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy:
Trường hợp người lao động ở công ty bạn bị tai nạn lao động, đã giám định khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa tỉnh Bắc Ninh, nhưng công ty bạn muốn giám định phúc quyết. Vậy, đây là trường hợp tổ chức đề nghị giám định phúc quyết và công ty bạn cần chuẩn bị hồ sơ gồm :
1. Văn bản đề nghị giám định phúc quyết của Công ty bạn;
2. Bản sao hợp lệ hồ sơ giám định y khoa theo quy định tại một trong các Điều 5, 6 hoặc 7 Thông tư này phù hợp với từng đối tượng và loại hình giám định.
3. Bản chính hoặc Bản sao hợp lệ Biên bản giám định y khoa của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động và thời gian nộp
Thời gian điều trị tai nạn lao động được hưởng tiền lương như thế nào?
Trên đây là quy định của pháp luật về: Hồ sơ giám định phúc quyết do tổ chức đề nghị. Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Người lao động nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế có bị trừ % lương không?
- Xin nghỉ việc trước một tháng được đóng BHTN tháng đó không?
- Bảo hiểm y tế của trẻ em dưới 6 tuổi khi đi khám trái tuyến
- Giấy nghỉ hưởng BHXH bị sai thì có hưởng chế độ khám thai được không?
- Quy định mới về việc đổi thẻ BHYT mang mã KC2 sang mã KC4