Hồ sơ giám định suy giảm khả năng lao động vượt khả năng chuyên môn

Hồ sơ giám định suy giảm khả năng lao động vượt khả năng chuyên môn

Tôi đã nộp hồ sơ giám định lần đầu do bệnh nghề nghiệp, tuy nhiên sau khi khám và thấy vượt quá khả năng chuyên môn của Hội đồng giám định y khoa tỉnh Ninh Bình bảo tôi phải làm hồ sơ giám định vượt khả năng chuyên môn. Vậy cho tôi hỏi hồ sơ này gồm những gì? Tôi xin cảm ơn!

---

• Thẩm quyền thực hiện giám định y khoa
• Chi phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động
• Trợ cấp bệnh nghề nghiệp khi đã thôi việc

---

Tư vấn chế độ bệnh nghề nghiệp:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn: Hồ sơ giám định suy giảm khả năng lao động vượt khả năng chuyên môn, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 8 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định về hồ sơ giám định vượt khả năng chuyên môn : 

“Điều 8. Hồ sơ giám định phúc quyết do vượt khả năng chuyên môn

1. Giấy giới thiệu do Lãnh đạo cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa ký tên và đóng dấu theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này.

2. Hồ sơ giám định theo quy định tại một trong các Điều 5, 6 hoặc 7 Thông tư này phù hợp từng đối tượng và loại hình khám giám định.

3. Biên bản giám định y khoa đối với trường hợp Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh đã khám giám định cho đối tượng hoặc văn bản họp Hội đồng Giám định y khoa xác định lý do vượt khả năng chuyên môn đối với trường hợp Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh chưa khám giám định cho đối tượng do lãnh đạo cơ quan thường trực Hội đồng Giám định y khoa ký đóng dấu.“

Như vậy:

Bạn bị bệnh nghề nghiệp và đã được khám ở Hội đồng giám định y khoa tỉnh Ninh Bình và được nhận định là vượt quá khả năng chuyên môn của Hội đồng giám định này. Khi đó bạn cần chuẩn bị hồ sơ giám định vượt khả năng chuyên môn gồm: 

1. Văn bản đề nghị giám định do vượt khả năng chuyên môn của Hội đồng Giám định y khoa tỉnh Ninh Bình do lãnh đạo cơ quan thường trực của Hội đồng giám định y khoa ký tên và đóng dấu;

2. Hồ sơ đề nghị khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp, cụ thể:

+) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động đối với trường hợp người được giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định hoặc Giấy đề nghị khám giám định của người lao động đối với trường hợp người lao động không còn làm nghề, công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp mà phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp trong thời gian bảo đảm của bệnh, bao gồm cả người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng và người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng;

  Tư vấn chế độ bệnh nghề nghiệp trực tuyến 24/7: 1900 6172

+) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Hồ sơ bệnh nghề nghiệp;

+) Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án điều trị bệnh nghề nghiệp của người lao động có liên quan đến bệnh nghề nghiệp (nếu có).

Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động: Trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án phải ghi rõ bệnh nghề nghiệp không có khả năng điều trị ổn định.

+) Một trong các giấy tờ quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này.

3. Biên bản giám định y khoa đối với trường hợp Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh đã khám giám định cho đối tượng hoặc văn bản họp Hội đồng Giám định y khoa xác định lý do vượt khả năng chuyên môn đối với trường hợp Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh chưa khám giám định cho đối tượng do lãnh đạo cơ quan thường trực Hội đồng Giám định y khoa ký đóng dấu.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Mức và hồ sơ hưởng trợ cấp bệnh nghề nghiệp

Được nghỉ dưỡng sức tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi nào?

Trên đây là quy định của pháp luật về: Hồ sơ giám định suy giảm khả năng lao động vượt khả năng chuyên môn. Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.