Hồ sơ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định năm 2019

Mục lục

Hồ sơ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định năm 2021

Cho tôi hỏi tôi muốn nộp hồ sơ hưởng chế độ khi sinh con thì cần chuẩn bị hồ sơ gì vậy ạ? Quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản năm 2021 như thế nào ạ? Giúp tôi cả trường hợp còn đang làm việc và đã nghỉ việc với ạ? Tôi cảm ơn!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Liên quan đến hồ sơ hưởng chế độ khi sinh con; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về hồ sơ hưởng chế độ khi sinh con nếu đã nghỉ việc

Theo Tiết 2.3 Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đã thôi việc bao gồm:

“2.3. Đối với chế độ thai sản của người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH):

2.3.1. Hồ sơ theo quy định tại tiết 2.2.2, tiết 2.2.3 điểm này. Trường hợp nghỉ thai sản khi sinh con theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà các hồ sơ quy định tại nội dung đ tiết 2.2.2 điểm này không thể hiện việc nghỉ dưỡng thai thì có thêm Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai.

2.3.2. Trường hợp thanh toán phí GĐYK thì có thêm hóa đơn, chứng từ thu phí giám định; bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện GĐYK”.

Theo đó, bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau để hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc trước khi sinh con:

+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

+) Sổ bảo hiểm xã hội.

Khi nộp hồ sơ bạn cần xuất trình thêm chứng minh nhân dân cùng sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú.

Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ khi sinh con đối với lao động nữ đang đi làm

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

b) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ…”

Theo quy định nêu trên, sau khi nghỉ sinh con bạn quay lại công ty làm việc thì bạn phải nộp lại giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; sau đó công ty có trách nhiệm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản của bạn kèm theo danh sách theo mẫu 01B-HSB lên cơ quan bảo hiểm để giải quyết chế độ cho bạn,

Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:

Chế độ thai sản dành cho lao động nữ sinh con

Nghỉ chế độ thai sản có phải đóng bảo hiểm y tế?

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: