Vợ chồng cùng nghỉ chăm sóc con ốm đau có được không?
Con của em bị ốm nặng, vì không nhờ được ai nên đành vợ chồng cùng nghỉ chăm sóc con ốm đau. Không biết chúng em có được hưởng bảo hiểm không ạ? Vì chúng em làm cùng 1 công ty. Và nếu được thì chúng em cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào ạ; bác sĩ chỉ cho 1 giấy nghỉ hưởng bảo hiểm thôi ạ?
- Có được nghỉ dưỡng sức sau khi con ốm đau không?
- Chăm hai con ốm cùng lúc hưởng chế độ BHXH như thế nào?
- Nghỉ chăm con ốm ngay trong tháng đầu làm việc
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp vợ chồng cùng nghỉ chăm sóc con ốm đau; chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:
Thứ nhất, vợ chồng cùng nghỉ chăm sóc con ốm đau có được không?
Điểm c Khoản 1 điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 5. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
c) Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội”.
Đối chiếu với trường hợp vợ chồng bạn, cùng nghỉ chăm sóc con ốm đau, cả hai vợ chồng bạn đều được hưởng chế độ ốm đau. Việc được hưởng chế độ ốm đau không phụ thuộc vào việc cả hai vợ chồng có làm cùng công ty hay không.
Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau
Quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH có quy định:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú
a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.
b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
2.1.3. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ nêu tại tiết 2.1.1 và 2.1.2 điểm này được thay bằng bản sao của bản dịch tiếng Việt giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp”.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trong trường hợp này, cả hai vợ chồng bạn cùng nghỉ chăm sóc con ốm và chỉ có một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Do đó, khi làm hồ sơ hưởng chế độ ốm đau do con ốm thì hai vợ chồng bạn một người sẽ sử dụng giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH bản chính, còn một người sẽ sử dụng giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH bản sao.
Hồ sơ nộp cho người sử dụng lao động trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày vợ chồng bạn quay trở lại làm việc. Mười ngày tiếp theo, công ty bạn sẽ làm hồ sơ và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết.
Ngoài ra, ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:
Trợ cấp khi nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau
Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
