Hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động
Tôi đóng bảo hiểm xã hội tại công ty mới được 7 tháng thì nghỉ thai sản 6 tháng, sau khi nghỉ thai sản xong thì tôi chấm dứt hợp đồng lao động. Tổng thời gian đóng bhtn của tôi là 2 năm 1 tháng. Vậy tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng không?
- Quy định mới nhất về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp
- Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi tìm được việc làm mới
- Quy định pháp luật về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với vấn đề của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Về điều kiện để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng
Căn cứ tại Điều 49: Luật Việc làm 2013 có quy định như sau:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.”
Như vậy, điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng bao gồm:
- Người lao động không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong khoảng 24 tháng trước khi nghỉ việc đối với loại hợp đồng có thời hạn trên 12 tháng và hợp đồng không xác định thời hạn; hoặc đóng từ đủ 12 tháng trong khoảng 36 tháng trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng;
- Nộp hồ sơ trong thời hạn 03 tháng kể từ thời điểm nghỉ việc;
- Chưa tìm được việc làm trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ.
Về việc nghỉ thai sản trước khi nghỉ việc
Về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp, khoản 4 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP quy định:
“4. Sửa đổi, bổ sung khoản 2, khoản 3 Điều 12:
“2. Người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
c) Người lao động có tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà nghỉ việc do ốm đau, thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội;“.
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Theo đó, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp là người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động, tháng liền kề bao gồm cả thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Như vậy, việc nghỉ thai sản trước khi sinh không ảnh hưởng đến chế độ trợ cấp thất nghiệp của người lao động và người này vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng các điều kiện luật định.
Kết luận: Do bạn không trình bày cụ thể trường hợp của mình, do đó, nếu bạn không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật, đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 12 tháng trở lên trong khoảng 24 tháng trước khi nghỉ việc và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 03 tháng kể từ thời điểm nghỉ việc thì đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Để biết thêm về hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động, bạn có thể tham khảo bài viết sau:
- Tự động bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới
- Tham gia bảo hiểm thất nghiệp gián đoạn có được cộng nối
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
